作者：阿涩
转载来源：一点剧读（ID:yidianjd）
近年来，顶流偶像、选秀艺人纷纷以导师的身份卷入“选秀场”，你方唱罢我登场，与选手们一同淬炼于选秀各类垂直赛道之间。
蔡徐坤凭借《青春有你2》中温柔学长的形象圈粉无数；宋茜、鹿晗、黄子韬组成的“SM教练团”助力《创造营》，掀起了新一波的热议；毛不易拿下选秀冠军后也接连现身腾讯平台担任选秀导师……施展才华、释放魅力、制造话题，不再只是选手的任务，导师们也欲乘选秀的东风，为演艺事业再添一把火。
而“导师”这一身份也不再那么“纯粹”，这一头衔自“评委老师”演变而来，后来又多了“厂牌星推官”“明星制作人”等等，还有身份看似相同但还多了主持任务的“节目发起人”。从表面看来，越来越多的新晋偶像与选秀艺人担任导师身份，也因选秀赛道过于拥挤造成了“艺人均可当导师”的错觉。那么，为何越来越多的选秀艺人出道后接二连三的坐上导师的位置呢？流量明星担任导师身份够格吗？
新晋顶流、选秀艺人，导师资历越来越浅
选秀节目不仅是将素人或练习生塑造成为明星的试炼场，也同样成为导师重塑事业版图的路径之一。
《青春有你2》播出后，蔡徐坤连续29天登顶Vlinkage艺人新媒体指数综艺嘉宾top1，温柔细心的学长形象深入人心，换取了不少观众的好感。
曾经“唱跳rap篮球”加“ji你太美”等梗，成功引起了全网对蔡徐坤的嘲讽。各大视频平台和网站，都是关于他的鬼畜视频，各种聊天软件也都是他的恶搞图片和表情包，蔡徐坤的全民印象值落到谷底。而《青春有你2》则是他扭转形象的直接原因，不仅对“篮球梗”进行了自嘲和变相澄清，更是在节目中体现了他在舞台方面的理解，体现了其作为爱豆的部分实力。
可见，越来越多年轻的新晋流量正在以导师的身份，向观众自我证明，打破既定印象，让事业走上更高阶梯。不过，重塑人设、证明实力是一回事，是否能够担任导师身份是另外一回事。
《超级女声》开启了大众选秀时代，当时的评委还是柯以敏、宋柯等当时30岁-40岁的音乐人。随后，刘欢、那英、庾澄庆、张惠妹等观众熟知的重量级歌手也加入了选秀导师的行列，可谓“老炮儿”云集。如今，当年被选拔的90后、00后年轻人却成为选秀节目导师阵容的主力军。90后的鹿晗、吴亦凡、黄子韬，95后的程潇、周洁琼、孟美岐、蔡徐坤等人也纷纷以“前辈”的身份为圈中选拔新生力量。他们大多是从选秀平台走出来，拥获万千粉丝，但选秀节目是成名的“捷径”，一夜之间走到大众面前，其个人能力多多少少都会遭到怀疑和诟病。
而当出道38年的刘德华被问被邀请做唱歌节目的导师会不会答应，刘德华这样回答：“不会。我不太敢，因为觉得自己没到那个水准。”对比而言，多少有些讽刺。
2017年，华晨宇成为《明日之子第一季》的星推官时，出道四年；2019年，毛不易与孟美岐成为星推官时，分别出道两年与一年；2020年，蔡徐坤成为《青春有你2》青春制作人代表，出道两年。出道成名进阶成为节目导师的时间越来越短，更避免不了大众对他们严苛的眼光。
以选秀获得知名度的练习生或新人歌手越来越多，流量更新迭代格外迅速，但若拥有硬实力，或许可以依靠“导师身份”向下一个事业版图进阶。但如果“实力不配位”，强行坐到导师的位置上，便会出现揠苗助长的状况。
《明日之子第三季》中，内地出道仅一年的孟美岐便担任了星推官，部分选手的年龄和资历甚至比她还大，尤其是当出道于2008年的BY2在节目中出现时，“孟美岐有资格评价BY2吗”等言论甚嚣尘上。
作为中国偶像元年代表性人物，以《创造101》C位出道的孟美岐，在舞台表演以及唱跳能力上自然是同年龄段里的佼佼者，与BY2同台表演丝毫不输。但作为导师的她在节目中过于严肃、少言寡语的表现，也证明了其内心的紧张情绪，一方面是对身边的前辈导师以及参赛选手的尊敬，另一方面则是经验与能力相比业内前辈的匮乏，还不足以将自身所学与选手实际状况相结合，在三言两语之间指出关键问题所在。
不过，新晋流量或者选秀歌手就注定没资格当导师吗？
第一个被群嘲最厉害的年轻导师大约是吴亦凡，但最终让这份质疑声变成肯定的声音同样是吴亦凡。
《中国有嘻哈》播出后，吴亦凡严格的选拔标准就引起热议，可是，吴亦凡的freestyle功力却备受质疑。部分网友评价，论理论，他是王者；可就实践操作能力，他只是青铜，因此被网友称之为“说唱界王语嫣”。吴亦凡的说唱水平到底如何，见仁见智。但他对选手的评价却日益让观众信服，从音色、节奏、歌词、flow、现场表现等方面皆有细致的见解与想法。能够言之有物，评判有严格的标准，很难说其无法胜任一个导师的位置。
除了导师身份以外，吴亦凡在节目中还有一个重要的身份是明星制作人。很显然，吴亦凡在以他的“明星”或“流量”的身份，让粉圈了解嘻哈，也通过制造话题引爆《中国有嘻哈》，让野蛮生长了20多年的中文说唱走向主流。应该说，他对这档节目做出的贡献，起码绝对不小于“老炮儿”热狗。
说到底，导师的资历越来越浅，年纪越来越轻，也与导师的定义正在随时代发生重大转变有关。
从身份降级到多元定位，导师的定义在转变
其实自从2012年《中国好声音第一季》开播，将原本安坐于评审位置的重量级导师一把拉了下来，开始向选手示好“自我推销”希望对方加入自己的战队以后，导师的身份便开始逐步“降级”，不再仅仅掌握选手的“生死大权”，更多了些其他的功能，增强了彼此之间的互动性，也将“好声音”系列节目的“亲民化”定位体现得淋漓尽致。
至此，选秀节目也打开了“导师身份”的多重玩法，导师与选手之间的情感勾连有了更多可能性，既是随时代发展“人人平等”的必然选择，避免2016年柯以敏单方面辱骂选手的类似事件再次上演，更是选秀赛制不断升级，需要面向市场多维度考察选手的关键。
“多维度考察”决定了导师身份的“多元化”。2017年，《明日之子第一季》上线腾讯平台，杨幂作为首席星推官现身节目，而在当时引起了一番譬如“杨幂会唱歌吗”“一个演员为什么要来音乐选秀节目当导师”的争议，这其中就与节目的创新性定位有关。
相对于80后而言，90后、00后在互联网文化的浸润中成长，个性更鲜明、价值取向更多元，形成了独特的“圈层”文化，他们需要不一样的偶像。因此《明日之子第一季》的定位便是属于互联网青年偶像的节目，其设定了盛世美颜、盛世魔音、盛世独秀三条赛道，选手可以任选自己具有优势魅力的赛道参赛。而“唱功如何”便成为了其次。
到了2019年《明日之子第三季》节目定位与风格再次产生重大转变，节目俨然一部职场剧。节目将选手分为Start赛道与Re-start赛道，前者为初次登台的职场小白，后者则为有过舞台经验或一定人气的再出发歌手。
因此，节目选中的六位星推官也各司其职，孙燕姿、华晨宇、宋丹丹、龙丹妮、毛不易、孟美岐各司其职，如HR总监、艺术总监、六星级员工等。职能不同，面试标准也不同。因此，我们以上提到作为导师还较为青涩的孟美岐，在节目中有另外的作用与职责，一方面是节目的流量担当，另一方面是作为同平台选出的女生榜样为“职场新人”起到鼓舞作用，另外，她还是导师阵容中对“舞蹈老师”的补充。
华晨宇或许担任《明日之子第一季》“魔音赛道”的星推官网友还颇有微词，但在第二季中，观众已心服口服。华晨宇现场出题考验《离人愁》原唱者李袁杰，华晨宇希望他能弹一段“4536251”以外的和弦即兴创作，结果让人意外的是李袁杰竟然连华晨宇在说什么都听不懂而被淘汰。华晨宇点评，“作为一个音乐创作者，你应该要好好的学习一下最基本的乐理知识，像你这样如果自己都不知道自己在写什么那是真的很可怕，这样会误导观众的。”
华晨宇多年来的音乐成就，以及在做星推官时选择音乐人的精准眼光，让观众对他的信赖程度等同于同样身为星推官出道多年的李宇春和吴青峰。而他的音乐审美，也足够诠释节目的核心价值观，“带领 冲撞 正流行”。
《创造101》与《偶像练习生》两档节目让2018年成为国内偶像元年，选秀形式更是产生了极大的变化，从集体训练+导师点评的远距离选拔，升级为陪伴性质更强的养成形式。因此，从选手方面，对于“指导、点评、传授”来说，“人情陪伴、个性养成”更为重要；从节目方面，需要积攒精神力量与生产消费符号，具有经验的舞台爱豆与流量明星自然是必不可少的选择。
偶像培养从来都不是独立存在的，中国偶像市场在人才输送、人才培养和资源投入等方面存在的问题也愈发凸显。而从大众选秀到养成系偶像选秀的节目定位转变，在导师阵容上，也不得不以人才培养更加工业化的韩团出道的流量明星为节目保驾护航。
因此，《创造101》由黄子韬担任女团发起人，1998年出生、在韩当练习生多年的王一博担任舞蹈老师；《偶像练习生》则由张艺兴担任全民制作人代表，在韩国出道的程潇与周洁琼共同担任舞蹈导师，为国内偶像的诞生提供了艺能、品性、实力等方面的方向。
而今年正在热播中《青春有你2》与预热中《创造营2020》的导师阵容选择，除了推出自家平台选秀冠军蔡徐坤与毛不易担任导师，另外加入了韩团“前辈级”人物Lisa，以及鹿晗、黄子韬、宋茜。“韩国制造”的男团女团偶像坐镇，正是偶像选秀节目历经了从无到有，如今试图“从有到精”，打造更加专业化、体系化女团。而这些也是资深唱将或演艺界前辈无法替代的功课。
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