当众拖拽男子进室内殴打 现场不断传来惨叫声
近日，网络上曝光了这样一则视频，成都一男子前往工地协商某事项，遭工作人员上前阻挠。一位红衣男子拉拽着该男子说道，"走，到会议室去说。"而当男子被拖拽进材料室后，室内的窗帘很快被拉上。
很快，视频里出现了管制刀具和棍棒摩擦的声音，打人者挥舞棍棒的身影在视频里一闪而过，伴随着昏暗的材料室内传来被打男子的阵阵惨叫声，场面陷入一片混乱之中。有群众连忙高呼"打人了！打人了！"向外界求救。
以协商的名义公然拖人关押殴打！法制社会，谁在朗朗白天实施暴行？
双方疑经济纠纷发生冲突 现场保卫人员未上前阻挠
在曝光的视频中，我们能从中窥见现场有身穿制服的安保人员。意外的是，在暴行发生时，保卫人员的重点并不是制止暴行，而是在门口阻挠其他围观人员的进入，用身体挡在门口，手持短棍喝止场外其他人员。现场传来被打男子的阵阵哀嚎，身穿制服的工作人员本该是最有能力挺身而出的人，可手中的短棍却并未对准施暴者，反而背靠施暴人员，对身后发生的事不理不睬。
安保人员的职责是什么，这不禁令人产生疑问。为何在工地发生冲突时，安保人员并未上前劝阻和制止，维护现场秩序，反而堵在门外，成为沉默的帮凶？
据悉，双方存在经济纠纷，具体原因仍在进一步调查中。
有古话云，"天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。"普天之下群众因为利益各自奔波，难免会因各自立场不同发生矛盾，这时协商的重要性就由此凸显。以暴力的形式制止沟通，无助于双方问题的解决，反而会使矛盾激化，施暴者也会承担相应的法律责任，可谓百害无一利。
不靠拳头而靠人心 工地方将有人为此担责
在现场传来的图中，被殴打的当事人头部出现多处伤痕，衬衫上血迹四散明显，在一旁医护人员的搀扶下离开现场。图片中，工地板房赫然贴着的"以信誉求发展"的标语，在此等情形的衬托之下，显得略带讽刺和单薄。
工地方表现的以暴行拒协商的态度，与其所追求的"以信誉求发展"的口号，呈现出截然相反的态势。企业讲求信誉，看重信誉，本是一件值得鼓励的事，但空喊口号，不付诸行动便只会徒添笑柄。
近年来，信誉作为一种企业软实力的象征地位日益显现。名声是否优良，口碑是否卓越，成为衡定企业实力优劣的重要指标。
企业欲维护信誉，累积信誉，大事小事皆需留心。在发生类似成都工地冲突事件时，应时刻体现企业运行时的专业化和人性化：采取理性的程序进行协商，倾听他人的合理需求。毕竟，信誉的累积可不是靠拳头，而是靠落实大事小事时赢取的人心。
工地打人案件频发 冲动行为终须买单
工地打人的案件并非个例。2020年4月1日，湖北宜昌一工地发生多人持棒殴打讨薪工人事件，致2名工人被打伤。2020年，三亚一工地，有男子工地宿舍殴打他人，2男子被三亚警方拘留......
而国家在有关打架斗殴上设定的治安处罚和管理条例都相当完备，对于打架斗殴，聚众斗殴等，都分别依据事件的严重程度设定了不同的判罚章程。
在法制社会，面对冲突事件，我们提倡理性的沟通和协商。若协商无果，可采取法律程序或寻求相关部门的援助。
在做任何行为之前，都要提醒自己，不要碰触法律的红线。一时冲动后，等待着便是法律的制裁。
随着事件的进一步调查，本次成都工地打人事件的肇事人会随之水落石出，工地方将有人为此担责，接受应有的惩罚。
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