今天，我遇到了一件大多数人都会遇到的。
公司项目停止，裁员
但大多数人都会觉得，赔偿的金额在自己范畴内就好了，觉得拧不过公司，也不知道到哪里去诉苦。
但大家忘了，我们还可以走劳动仲裁
这时候我们就会遇到很多问题，劳动仲裁时间久，怎么办？
很多人都不愿意，但我觉得这是我们自己的权利
我们只是在履行自己的义务，自己应该得到的。
公司尽威胁，如果去走劳动仲裁的话，可以当老赖，可以拖着，可以不付工资！
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在经历了那么多人被辞退的情况下，给我的总结在于。
不要怕息事宁人，也不要怕公司的威胁，因为这样只会让公司更加的过分，只会让他们养成一种习惯，凡是都要留证据，也要为了自己的利益，维护自己的利益！
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