按照监理规范的要求，当发现施工部位或者工序施工存在施工安全重大质量安全隐患时，监理工程师下达工程施工暂停令。根据情况的不同，向监理公司和业主单位提出书面或电话报告。暂停令下达后施工单位拒不停工整改仍然继续施工。监理工程师以电话形式可向上级监督机构报告，并做好书面报告和通话记录。
谁下的停工通知复工申请就写给谁，内容包括：停工整改完成情况（因什么原因停工）、监理单位意见、建设单位意见及加盖公司公章。
复工申请书的格式:
本人xxx，因xxxxx（原因），导致此次旷工行为发生，现已认识到错误，保证以后不会再犯此类错误，特此向xxxxx申请复工。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
证明某人，性别，年龄，身份证号码，户籍所在地，此人系我公司员工，从事某工作岗位，现急需回到我公司工作岗位，特此证明，公司盖章，年月日即可。
单位的确是不想承担责任，但是也不能违反劳动法，所以要你开医院证明是正常的。你现在可以和单位协商或者在劳动调节部门主持下和单位协商。
如果协商不成，你现在可以收集单位非法的证据，提起劳动仲裁或者向法院提起诉讼，但是这样是你不打算在单位做的前提下。
中华人民共和国劳动法
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
本文来自投稿，不代表本人立场，如若转载，请注明出处：http://www.souzhinan.com/sh/349048.html