受疫情影响停工停产的单位，员工工资应该怎么支付？答案来了-热点指南

这两天有学员发来信息问我，说他们单位因为这次疫情目前已经停工停产了，后面单位会不会不发工资了啊，毕竟他自己还有房贷，还要维持正常的基本生活开支，手上也没有太多的积蓄。

按照正常的企业因受疫情影响导致停工停产的，没有超过一个工资支付周期（最长30日）的，应当按照正常程序和规定给员工发工资；超过一个工资支付周期的，可以根据职工在此期间提供的劳动，按照双方新约定的工资标准支付工资。

企业在此期间如果没有安排职工上班的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%（各省市自治区标准有差异）来支付职工的基本生活费，生活费发放至企业复工复产或者解除劳动关系。我们理解停工停产属于重大事项，应当履行应有的民主程序，但在当前的全国的特殊背景之下，在这样的特殊时期，可以通过简单方便快捷的方式哪邮件、微信、视频会议、电话会议等方式进行。