买断工龄的职工就是下岗职工。
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什么是买断工龄呢？
通俗来说就是，企业一次性支付给员工一定数额的经济补偿金或者遣散费，从而全面解除企业与员工之间的劳动关系。
买断工龄后，企业与员工就不存在劳动关系了。
所以，买断工龄就是下岗。
买断工龄是90年代我国国有和集体企业因为深化改革而需安置富余人员的一种常见方法。
虽然按照国家的相关法律规定，这是一种违法行为，但在当时特殊的背景情况下，却也是保障劳动者利益的一种有效手段。
下岗后，可以享受什么补偿
被买断工龄后，成为了下岗职工，除了领取企业一次性给予的经济补偿外，还可以去申领失业金。
在领取失业金的同时，医疗保险费用还可由失业保险基金支付（即由政府支付），因此医保待遇也有了保障。
政府相关部门也出台了很多扶助政策：
比如对下岗工人进行免费技能培训，提高技能水平，以帮助下岗失业人员更快实现再就业。
企业录用就业困难人员，给予社保补贴或公益性岗位工资性补贴等。
自主创业的下岗职工，有创业场地补贴、自主创业奖励还有小额贴息贷款等等。
保叔有话说
随着劳动制度的逐步完善，特别是2008年《劳动合同法》的实施，企业不能随意提出解除劳动关系，若企业违法操作，将会付出更多的成本。
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