2019年退休人员养老金实现连续上涨15年，当大家非常羡慕退休人员养老金连续上涨时，已经有的企业职工正在办理退休手续。同时也在想自己什么时候能够退休。辛苦在企业工作几十年，到底能拿多少养老金呢？目前退休人员养老金待遇存在一定的差距，除了工龄影响退休待遇，其实养老金计算方法也影响退休养老金待遇水平。比如企业退休和机关事业单位退休，因为“双轨制”的原因，养老金计算方法截然不同，最终造成养老金待遇差距。
最近，有一位网友留言说，2020年企业退休，工龄22年，社保缴费60%，退休能领多少养老金呢？
大家都知道不同城市的退休人员，相同的工龄每月领取养老金待遇有很大的差距。主要原因跟退休地在在岗职工社会平均工资有直接的关系，经济发展比较好的城市，在岗职工月平均工资比较高，退休以后拿的养老金更多一些。以我说在二线城市为例，22年工龄每月领取2000元养老金还是没问题的。如果这要是在东北三省的县级市退休，每月领取一千五六百元养老金都非常正常。为此有退休人员提出疑问，2020年企业退休养老金怎样计算？
现在养老金计算也非常简单，国家社会保险公共服务平台已经正式上线运行，大家可以登录这个平台，输入相关数据，就可以轻松计算出退休后能拿多少养老金。
除此之外，咱们退休人员也可以根据养老金计算公式，轻松预算养老金待遇。接下来希望大家学会这个方法，轻松计算养老金。
企业退休计算养老金第一步
是知道企业退休人员养老金计算公式。基础养老金等于退休时上年度职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金等于个人账户储存额÷计发月数。
注意这里的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，而计发月数是根据退休年龄确定的，60岁退休计发月数是139，55岁退休计发月数是170，50岁退休计发月数是195。如果是企业退休时，有视同缴费年限。计算养老金时，在领取基础养老金和个人账户养老金的基础上，额外领取一份过渡性养老金，所以判断是否有视同缴费年限成为计算养老金待遇的关键。
企业退休计算养老金第二步
企业退休人员要根据养老金计算公式查询对应的数据。首先这位企业退休人员，2020年办理退休，需要查询2019年所在地区的社会平均工资，因为相关数据政府还没有公布，所以只能预自己预算所在地社会平均工资。其次到所在地区的社保局查询自己养老保险个人账户储存额，最后根据自己的实际情况去计算养老金。比如社保缴费按60%和按100%缴费，缴费指数不同，也直接影响退休待遇。很多企业退休人员养老金待遇之所以低，是因为企业按最低缴费标准缴纳社保，最终造成企业退休人员养老金待遇水平不高。
企业退休计算养老金第三步
第三步就非常简单，退休人员只需要把之前两步查询到的相关数据带入养老金计算公式中，就可以轻松计算出退休后能拿多少养老金。
举一个例子：
假设2020年60岁企业退休，工龄22年，个人养老保险账户储存额是80000元，社会平均工资是7299元，社保缴费指数是0.6。基础养老金等于7299（1+0.6）÷2×22×139等于1284元。个人账户养老金等于80000÷139=575元。这样就可以算出2020年企业退休人员每月领取养老金1859元。
最后总结，还是那句话，不同城市的退休人员，每月拿多少养老金都有很大的差距，希望大家能够学会计算养老金。同时也希望2020年退休人员养老金能够连续上涨，为此大家有哪些不同的观点，欢迎在下方评论留言，感谢大家收藏点赞转发文章。
本文来自投稿，不代表本人立场，如若转载，请注明出处：http://www.souzhinan.com/sh/143218.html