任何单位，似乎都逃不掉一个魔咒，这就是：不少有能力的人，总是在单位混得很艰难，甚至于混不下去，最后不得不打包走人，而且是走得很凄惨，很悲壮！

不过，这些有能力的人，同样还伴生着另外一条铁的规律，这就是：远香近臭！什么意思呢？就是在外人看来，这么一个能力很强的人，离开了单位，非常可惜，非常奇怪，并为之感到愤愤不平，觉得那个单位很奇怪，里面肯定很混乱。

但同样在那单位里的人，很多人或许并不这么认为，甚至还会认为走得好，早就应该走了！就像屠呦呦一样，外面的形象十分高大，里面的人，却百般反对，甚至举.报告.状。

出现这种可悲的局面，仔细总结起来，自己是有错的，而自己的错，无非是不懂权变，不知中庸，这在中国这样一个儒家思想浓厚的国家，自然是非常要命的！

一是被人嫉妒

常听人说：树大招风。在一个中庸思想盛行的国度，你不能表现得太优秀。即使是非常优秀，也要是低调的优秀，否则，容易招人嫉妒。天下最普遍也是最具杀伤力的软刀子，就是嫉妒。所以，你有才，不要锋芒毕露；你有财，也不能外露；你有成果，也不能太过声张。

只有保持足够的低调，才能从容地应付随时的变化；只有保留适当伸张，才能灵活地应对对手的攻击。否则，当嫉妒你的人多了，汇聚成合力，共同合谋、群起攻击的话，你就防不胜防、无力还击。最后要么走人，要么沉寂，而别无选择。

二是不懂取舍

一个人太优秀了，必定会被许多人盯上。有不怀好意的，更有想占便宜的，还有想借力取巧的。面对一大帮汹汹而来的人，你就要懂得取与舍。绝对不能针锋相对、宁曲不弯。就像遇到饿狼一样，你总要丢点东西给它吃，才有可能摆脱它。

舍是为了取，光取不舍，你最后可能一无所有；光舍不取，你也会变得一无所有。因此，你要在中庸的思想指导下，拿捏得恰到好处。不要让自己的水太满，太满人稍微一摇你就得栽倒，也不要让自己的水太浅，太浅人稍微一扬你就得精光。

三是领导不容

这在中国，在中庸的中国，最为关键。任何单位，只要领导得不到好处，你再能干，再辉煌，你就别想混得太平。要么把你调离岗位，打入死牢；要么派人掺沙子，鸡犬不宁。这样，再牛逼的人，也只会一事无成，龙种也就会变成跳蚤。

因此，在现行的单位，你必须争取与领导保持相当的关系，有点依附可以遮风挡雨。至少，不至于他侧目于你，总是想着给你搞破坏。与领导保持相应的关系，并不等于没人格地去迎合，而是在中庸思想下，采取的权变策略，理性地为自己更远大的事业和未来，做出短暂的妥协和适度的牺牲。

结语：不少有能力的人，在单位混不下去，的确非常可惜。但俗话说，你不能改变社会，就只能改变自己。不愿意弯腰，就要适度地低头。在适度的取舍中，赢得更大的发展空间，从而达到更高的人生高度。

因此，总体来说，有能力的人，在单位混不下去，是错在自己，错在不懂权变，不知中庸。一定要及时修正思路，且取且舍，达到应有的人生成就，才是自己的终极目标。