最近阿里巴巴吃瓜事件有点多，但不妨碍其市值大涨4000亿，马云还是那个马云。
近日一则阿里巴巴候选人的一张截图疯传网络，女朋友跑了也怪阿里？
当然这里说的没有涉及到阿里此前的“出轨“”包养”等瓜。只是说明阿里加班太严重了没时间陪女朋友，怕女朋友跑了。
那么你知道在阿里巴巴加班制度到底有多恐怖吗？
1、中国特色的“996”
网上有人写过关于阿里巴巴的加班文化，其实对于互联网公司来说，加班也都是常事。根据知乎的一个回答来看，所谓互联网加班文化，其实和中国特色有关。你听说过有几个人，说谷歌有加班文化吗？
一般而言，中国互联网企业都遵守一种叫做996的规则，也就是早上9点上班，晚上9点下班，一周上班六天，但更多的情况，是随时在线工作。
2. 阿里加班文化的具体样式
就阿里而言，网上流传着这样一个事情，说阿里加班有三波，第一波加班到八点，下班最早。第二波到十点，大部分人下班。第三波到凌晨一点。然而，这三波只是通常情况。最厉害的一波叫通宵加班，也就是意识不到下班，困了就在桌子底下拿个垫子，眯一小会儿。
这就是网上公认的阿里加班常态。在非阿里人看来，这的确很恐怖。不过能让人24小时如此自动自愿的加班，肯定并非完全靠强迫，有的是因为形成了一种氛围，而更多的是因为阿里有一定的激励机制。虽然让你可能要干三个人的活，却给你两倍以上的工资。而且，当周围的人都是百万富翁的时候，你自然会形成一种想要努力加班奋斗的心愿。
3. 阿里加班带来恐怖与问题
很多人加班是为了在公司能争取更高的技术职位，或者想获得老板画的那个大饼；比如说项目分红，股权等等。因此他们愿意加班；在知乎上有一位阿里人辞职的原因，是因为降薪去了淘宝，承诺的东西也没有兑现。
原来快要属于自己的股权，在与HR“协商”后，变成了加班费。其实这也很容易理解，毕竟公司大了，各种办公室政治也丰富起来，虽然阿里面临的生存环境并不优越，但阿里内部各种斗争也从未停歇。
关于996，马老师认为，是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？
小编觉得，民营企业996能建立在丰厚的报酬基础上，这种加班带来的具体样式就会少很多，大家觉得呢？
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