孟晚舟，“任正非之女”，1992年入职华为，蛰伏20年，从一线接线员到华为CFO再到如今的副董事长，她见证华为从无人知晓的创业公司，到如今的民族企业标杆，实现了自己的人生价值。
很多人只看到了她“任正非之女”的身份，却没有看到她背后的勤奋与努力。
1992年，孟晚舟大学毕业后，那时候的华为还是一家小公司。她去华为也并没有得到特别的优待，甚至没人知道她的身份。成为华为当时仅有的3位秘书之一，承担了总机接线员和文件打印这些工作，琐碎且辛苦。
孟晚舟曾表示，“在这段繁忙、青涩的时光里，大家给了我点点滴滴的温暖与包容，如丝丝涓流融入心底，至今记忆犹新。华为包容了我们的懵懂、稚嫩、固执、甚至失误。在无数将士沙场鏖战毫不退缩的背后，包容始终是抹不掉的底色。”
就是这样经过不断摸爬滚打，孟晚舟从最基层，历任过华为的公司销售融资与资金管理部总裁、账务管理部总裁、华为香港公司首席财务官，以及国际会计部总监。
孟晚舟在高校演讲中，教育年轻人的一些寄语也激励了无数学子！
谈理想
人生的起点并不重要，重要的是你终将驶向哪里。每一个平凡的人都有一双伟大的翅膀，只是有时我们忘记了扇动。
当我们忘记扇动理想的翅膀时，翅膀就退化成了一个羽绒披肩。
谈努力
人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。一万小时的锤炼是任何从平凡走向非凡的必要条件。
同时，我们也要记住，一万小时定律”只是从平凡走向非凡的必要条件，而不是充分条件。
谈选择
生命之所以有意义，是因为它会停止（The meaning of life is that it stops) 。
生命是短暂的，精力是有限的。
如果我们还有梦想，还有期许，那么我们必须做出选择，把有限的精力聚焦在你的选择上。来日并不方长，选择决定未来。
谈聚焦
人人生而平凡，如果又不自甘平庸，怎么办呢？无数成就非凡的科学家，无不是一辈子只干了一件事，在一个领域，十年、二十年、三十年地持续研究。把有限的生命聚焦在一个方向上持续投入，才有可能突破，就像足够强度的高压水枪，可以切割钢板一样。
谈00后
70后觉得80后“不靠谱”；80后认为90后“非主流”；90后认为00后“二次元”。每一个时代都有鲜明的特点，每一代人也都有自己的价值观和世界观。华为尊重个体差异，不统一思想，只为共同的目标而群体奋斗！我们认为，90后、00后不仅不是非主流，而是我们这个时代的弄潮儿！
谈英雄
清华是一个伟大的人才聚集地，在这里，以知识论英雄。华为更是年轻人的好聚处。因为，只要是敢拼、敢闯，听见枪声就想冲锋的年轻人，华为就给予最好的机会；责任结果好，成长潜力大的年轻人，华为就会给予最好的待遇，我们要的就是“首战用我，用我必胜”的精兵强将。
谈拼爹
不拼爹，不拼妈，一切看贡献和能力。
干部选拔没有年龄、资历标准，只以责任结果贡献为考核标准。
谈平台
金子不是发光体，把一块金子把放黑屋子里，哪有光辉呢？清华的同学们，都是精英中的精英，都是学霸中的学霸，在你们面临毕业，在人生的岔路口，选择什么样的平台，往往比天赋本身更重要。
谈眼界
人感知到自己的渺小，行为才开始伟大。人，只有抬起头，挺起胸膛，才能看到世界，才能看到前进的方向。当我们低下头的时候，只能看到自己的小圈子，坐井观天的舒适让我们与社会的进步脱节。
谈差距
“人生的差别就在8小时之外”，我很赞同。想象一下，工作了8小时之后，有的人选择放松、娱乐、刷朋友圈，而有的人选择阅读学习，不断提升自己。几年后，差距就拉开了。
最后，让我们借用孟晚舟去年9月在成都电子科技大学的演讲中的一段话来共勉——
勤奋不设时限，
伟大不因天赋，
成功不走捷径，
探索不问终点，
开创不曾畏惧。
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