据披露：华为实名举报人、2019年从研发工程师转岗至2012实验室HR的胡玲已经提出离职。胡玲在一个内部群中留言称：给大家造成困扰了。上周已经提了电子流。希望这件事早点过去。退群了哈，见谅，祝各位前程似锦。
10月3日，胡玲在华为内部发表了一篇为研发人员发声、实名举报自己的leader杨某官僚作风不作为，不善待研发人员事件的公开信，在华为内外掀起轩然大波。仅仅在华为内部论坛上，员工尤其是研发人员的回复留言达到了1439页、40万字。
10月4日，任正非在一封邮件中，除了原则性表态，认为胡玲“实名投诉”是“好现象”，“支持保护当事人”，“研发员工，都是干得非常好的”之外，却用大段文字表扬：“干部和HR也是非常努力的”、强调HR在公司中的“基础”地位、是“统筹全局”地位，强调HR的工作“要困难的多”，印证了华为“HR是第一生产力”的说法。
任正非还指出：发帖“要坚持实事求是”，“基于事实和证据”，实际上是批评公开信有个人表达、夸大事实的成分，强调：发帖“要注意保护被投诉人与公司业务无关的隐私”，实际上是：批评胡玲不应该在公开信里揭露上司杨和同事高的个人细节。
任正非还强调：“员工讨论应集中在内部社区，不要输出到外部社区去干扰社会，人家也要生产”实际上批评员工尤其是研发员工不应该把内部论坛的争议外泄到外网上。
任正非在邮件中用了152字表扬了HR“统筹全局，顾及方方面面，又要进攻又要防御，要困难的多”。提出“换位思考一下”，不能“只攻其一点“、“发现一件事、一个人的不合理是容易的事“。
此前据胡玲曾表示，发帖其实自己也是比较唐突的，从昨天开始一直都还在接受华为内部调查组的调查，自己除了压力大了一点以外，其余一切正常。自己已经做好最坏的打算，当然也抱着最好的希望，也接受被开除的结果。
自由职业者员工：胡玲错在哪里？错在没有为给你发工资的人想而是为同样身为长工的人着想，这种人放古代一样的结果，妹子太单纯了，考公吧。
人力HR.刘晔：胡早就提离职了，她是提了离职后，才发的帖子。
泰山弟子：胡才是真的好人，她走不走，华为内部也是矛盾不断，和她有撒关系？
程序猿.泰山弟子：自己也待不下去了吧，周围的人都会远离说真话的人。
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