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“为什么阿里大部分同事离职后就不再联系了？”这一话题引发了广泛讨论。
按理说，阿里的江湖气那么浓，马云向来有武侠梦，更是素有花名“风清扬”，张勇花名“逍遥子”，可以说阿里内部人几乎都有一个江湖的花名，本该相互扶持，怎么就相忘于江湖，离职后不再联系了呢？这似乎不是我们所认识的江湖，这是阿里本身的管理规定，还是阿里的文化所导致，是阿里的默契，还是阿里味的精华？
关于这件事，网友们也有不同的观点。
有人认为这很正常，职场是战场，不是来交朋友的，是来竞争讨生活、实现人生意义的，没必要在离职后还联系，当然，个别朋友例外。而阿里这个江湖，就是用来打怪升级自己装备的，完成了装备升级，也就没必要再跟“送人头”的有什么联系了。
有人认为阿里内部竞争激烈，或许我们应该换个角度看阿里的“江湖”，这是个尔虞我诈的江湖，是一个为了江湖地位不择手段的江湖，是一个充满明枪暗箭的江湖。因此，这样的做法完全是可以理解的。
有人认为阿里员工离职后，其实跟其他公司一般，前同事也有经常联系，在阿里这个江湖，也是有人情世故的，上面的故事以偏概全了，毕竟，没有什么是绝对的，更没有大规模的数据做支撑。就如网友所说，很多阿里人都还是混着IT圈子，抬头不见低头见的，也不太可能完全不联系。
那么离职后，我们还应该和上任公司联系么？
01
看有无联系的必要，是否还有合作机会
人都是利益的动物，人与人之间的交际，很大一部分是因为有利益关系，生活如此，职场亦是如此。
离职后，还要不要、应不应该跟上任公司的同事保持联系，经常是看有没有必要和有没有合作的机会。
敏敏的公司原是行业龙头企业，所在部门研究院有着丰富的科技资源，可以说，敏敏现在手头的国家项目和专利，都是在这家公司获得的，也是领导给予的机会。
而随着这家龙头企业的业绩下滑，研发投入大幅下降，敏敏也离开了这家公司到了新的企业，而敏敏还一直保持着跟前任公司的联系，除了人情世故外，还有资源共享的原因，更有项目合作的需要。
欣欣离职后，把前公司的大部分同事的微信都删除了，在欣欣看来，这些同事平时也不冷不热的相处着，离职后，新公司跟前任公司所属行业不同，没有再交集的必要，只留几个平常关系好的同事微信就好了。
职场人似乎都很势力，这种微妙的品格，在离职的时候也就体现的淋漓尽致，没有利益关系的同事关系，就如风筝一般，没有利益这条线，也就没有了关系。离职删除好友，只是一个象征，断掉的联系，早已不知不觉在发生。
02
看以前同事的人品、人缘
离职是否有联系的必要，也看前同事的人品，对于在工作中使绊子、扣黑锅、告黑状的前同事，明显没有联系的必要。也看前同事的人缘，一般人缘好的同事，往往舍不得不再联系，而且，就是离职后你不主动联系，八面玲珑的前同事也会主动联系你，而关系，是靠处出来的，不断的联系中，也就不会断了关系。
在欣欣为数不多的、离职后未删除好友的名单中，丽姐必须有一席之地，在欣欣第一天入职的时候，是丽姐带着欣欣认识公司的各个同事的，当欣欣接到项目需要加班的时候，丽姐陪着加班，当欣欣吃腻饭堂和外卖，是丽姐每天多带一份午饭给欣欣的。
在上任公司里，丽姐是欣欣亦师亦友，帮着欣欣成长，这也是在离开上任公司后，欣欣还一直保持着跟丽姐的联系。
职场很残酷，但也有那么几个亦师亦友的好同事，在我们职场成长中，指导、陪伴着我们，让我们在职场中不太孤独、不再孤军作战。
或许，和前同事保持联系的，大多都是这样亦师亦友的同事吧，舍不得删除的前同事，才是真正的好友。
03
不刻意疏远，也不故意熟络，一切随缘
在职场中，我们更多相处的是，工作上有往来、不是很熟悉、没有利益关系的普通同事。
在离职后，没有什么江湖恩怨，一切关系也还如在上任公司一般，没有刻意疏远、没有故意熟络，一切随缘，保持着不咸不淡的关系。
这些前同事，也一直在微信好友中，只是不再主动联系，最多也只是在朋友圈点个赞，甚至不会评论。
阿里离职的大部分同事离职后，也是如此状态，不是可以不联系，毕竟，离开原公司后，一切的话题都不同，每天相处的人、所经历的事都不同，在离职前，还是普通的同事关系，也就没有联系的必要。
或许外人看来，阿里是一个江湖气很重的企业，这得益于阿里创始人马云本人就是一位意气风发的“江湖人”，便觉得，在这种“江湖文化”的熏陶下，员工也变得江湖气，动不动就相约于大排档，吃烧烤喝啤酒的。
实际上，就算是在阿里这样的江湖企业，同事之间更多的也是见面打招呼、下班不联系的普通同事关系，更像是合作者，而非朋友。
也不存在离职后同事之间突然变得陌生不联系的状态，而是，本身同事关系就很普通，又怎么会在离职后突然变得熟络呢。
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