前言：
职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为您分享和了解不同生活的平台。
今天，笔者给大家分享一位已离职阿里员工的离职感言。让我们一起了解一下阿里基层员工最原始的工作生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的阿里。
18年应届生，校招进的阿里。
干了不到三月试用期还没过就离职了，离职原因很复杂。
和其他人不一样，离职大部分算是我自身的原因，我没怎么接受过社会的毒打，不太能吃苦，不怎么勤奋，不太符合公司文化。
我知道互联网公司是这样环境，但高估了自己的承受能力。
其实如果我下个狠心其实搞不好还真的能做到所谓成长。
比较现实一点的吧。
一是工作效率比较低，磨洋工的太多了，一旦自己有什么特殊的想法或者意见哪怕只是在钉钉上稍微提一嘴另一种方法怎么样，就是领导约谈，一脸诚恳开明的样子，大致意思就是会理性采纳建议但你的想法之前很多人也提过，没有用，简而言之不采纳，对增加KPI没有意义的，没有价值，之前很多回答也说过，唯价值论。
我试用期的时候是没有所谓996的概念，其实也不算996，忙的时候九点也打不住……按时下班不会被领导请喝茶，但是事实是一起实习的同事……默认都是能加班就加，事情做完了，也尽量晚下班，这是真当福报了。
这也算入职时的冲劲吧。
二是开会开太多了，感觉无时无刻不在开会，每个会议之间间隔非常短，且讨论的事情，经常说了半天没有结果。但是还是要开，有事不打电话就往死里用钉钉，入职俩周已经到了听见钉钉提示音就条件反射惊醒的地步了。
三形式主义，甚至有一点官僚主义，和同事相处和大学时候的学长学姐相处一样，领导就和学生会长一样，经常有那种格格不入的感觉，说不出来。
最重要的转折点是因为我自己。
我身体其实不太好，呼吸道一直从小就有毛病，小时候支气管炎，咽炎这些病从来没断过，大学的时候好了很多。
进公司只干了俩个月，我已经痊愈了三四年的支气管炎居然复发了，一咳嗽胸口痛得要死，每天回家洗漱完已经是半夜，一躺下就会咳嗽气喘根本睡不着。
第二天精神状态简直差到极点，还得每天熬到八九点。
和领导谈了请几天病假去休息一下，他很隐晦地表示试用期请假不太好。
我说我必须要请假调整一下。
他没有说话，回了我一个眼神，我这辈子都忘不掉的眼神。
就像被人迎面给了一闷拳，明明只是正常地提出休假请求，奇怪的是我居然感到羞愧和丢人。
现在想想真觉得好笑，为什么有那种感觉呢，讲不明白的。
虽然最后他还是批了我的假，
改天我就提了辞职。
我认清了自己是个废物的现实，赶紧灰溜溜地逃走，之前想过那种职场拼搏的画面全与我无关。
没什么美好的回忆，奋斗的梦想，就是单纯地比较惜命而已。
阿里是个好公司，不过我不太配得上。
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