01
海清在“FIRST青年电影展”中的一段关于“中年女演员”的言论，引发了讨论。
28日电影节闭幕。当天早上，海清、姚晨、宋佳、马伊琍同时发出合照，配文“女演员”，这件事上了热搜。
有意思的是，下午马伊琍、文章就官宣离婚了；晚上的闭幕式，处于风口浪尖的马伊琍没有出席。
海清颁完奖后，叫住了周冬雨，并临时把姚晨、梁静、宋佳喊上台，甚至远程喊话刚宣布离婚的马伊琍。
海清主要讲了中年女演员的困境。
当女演员们经过岁月与时光的打磨，变得越来越会演戏，懂艺术、懂电影、懂市场，市场给她们的机会却越来越少。
“姚晨不得不亲自做监制，才有《上青云》的机会；
宋佳至今不结婚，还让大家叫她小花；
梁静一边投资，一边问老公有没有好角色适合自己；
马伊琍（为了找角色），昨天特意盛装出席了一个原本很轻松的创投会；
而我自己，原本一个很爱喝酒的人，这两天也滴酒没沾，就觉得万一有导演编剧找我聊剧本，担心自己一喝酒就乱说话。”
发言的最后，海清再一次为中年女演员卖力吆喝，恳求在坐的各位青年导演给她们一个机会，并开玩笑说自己比胡歌便宜、好用。
海清的发言并不完美。比如说宋佳不结婚，是为了让别人叫她小花，就很不合适。结不结婚是个人选择，完全没必要拿到公众场合讨论。
所以宋佳说了一句“海清的观点仅代表她个人”，就退场了。
不过，争议并不能掩盖意义，我们也不必奢求女演员的发言像总统一样严谨。
29号，姚晨发微博，说虽然是被临时喊上台，一脸懵逼，但还是支持海清。类似的职业困境不仅仅只局限于影视圈，总得有人提出问题，才能得到关注，未来才有可能改变。
关于中年女演员无戏可演的问题，很多人都说过，但在海清之前，没有哪个人，敢于站在这么大的场合，面对台下无数男性，说出这些。
人民的艺术家宋丹丹老师说，35岁以后，就没人找我拍戏了。
戏好人不红的焦俊艳说，过了30岁，自己就像白菜一样任人挑选，一会嫌你这个叶子老了，一会儿嫌你日期不新鲜了。
最近几年，事业翻红速度像坐了火箭的金马影后惠英红也承认，三十多岁的时候接不到戏。
百亿票房俱乐部，前5名是吴京、沈腾、黄渤、邓超、王宝强，无一例外是中年男演员。
中年女演员不仅在荣誉榜中消失，在电影里，也越来越少有丰满的形象。类似《流浪地球》、《红海行动》这种年度爆款里，女性、尤其中年女性角色，几乎缺失。
影评人杨时旸在《海清们的真正困境，在于中年人的故事被集体清空》中写道：“年轻崇拜，哪里都有，而在我们这里更甚。”
这何尝不是一个死循环？现实中的中年人，面目模糊，不被注意，没有人对她们的故事感兴趣；影视创作里没有了中年人的故事，中年女演员自然无戏可演。
海清、姚晨、马伊琍、宋佳，几乎都是拿着顶配资源的中年女演员，连她们的困境都如此真实、残酷，更何况其他演员？
更更何况的是，像你我这样的普通人。
02
几位女明星在First青年电影展上的发言，提到最多的词是“机会”。
20多岁的时候，我天真地觉得，只要努力就会有大把的机会，那时候信奉“埋头赶路，抬头就会看到另一片风景。”
近30岁的当口，才发现，原来路并非越走越宽。
时代变化太快，今天的风口，几年后可能就是没落，而新兴行业永远喜欢脑子活又能加班的年轻人，他们性价比更高（就是海清说的“便宜好用”吧）。
拿我曾从事的传统纸媒行业来说。在我进入媒体行业时，尚处于黄金期，但是没呆到6年，这个行业就走向没落。
那么新兴行业怎么样呢？一个朋友在科技行业，可以说是非常朝阳了。但是这家近万人的公司，员工平均年龄只有27岁，35+还在岗的女性们很少。如果在岗，基本都是在24*7小时待命、像陀螺一样出差的中层管理岗位。
在就业市场上，客观存在着对女性的歧视。
30+的女人，求职时，一定会被HR问到“婚育情况”。因为客观环境是，再怎么呼吁，女性都要承担比男性更多的育儿责任。
当然，写这篇文章的初衷，并非为了传达焦虑。只谈焦虑，不谈解决方法，是耍流氓。更多容易引起大家焦虑的案例，我也不想说了，你们知道或者感受到的，可能比我更多。
我写这篇文章，想告诉大家的是，光芒万丈如海清、马伊琍、宋佳、姚晨，在职业上面临的瓶颈也和我们一样。这个世界上，根本就没有什么全能大女主。二十多岁被鸡汤喂大的泡泡，三十多岁，我们要自己一个个去刺破。
03
世界不会因为我们的抱怨而变得平等。
做媒体多年，采访了形形色色的女性，一个残酷的事实是，那些40岁从容的人，30岁的时候一定要付出更大的努力，至少在目前的大环境里，女性的职场之路，只能靠自救。
自救的途径——
- 女性是天生的长跑选手，适合做好清晰的职业规划，在一个领域深耕。
女性的黄金职业年龄比男性短（并不合理，却是事实），因此，早早选择一个专业领域深耕显得非常重要。
不仅是深耕专业能力，更要深耕资源，形成自己的壁垒。
如果你所从事的职业就是“越老越吃香型”，比如医生、教师等，恰恰你也喜欢，那就好好干；如果不是，一定要去对标你所从事行业优秀人才的职业轨迹，看看你自己可以走到哪里，又需要补齐哪方面的能力。
选定了方向和路径之后，不要着急，做时间的朋友。
我采访过很多企业家，他们对优秀女员工的评价往往是稳定性好、定力强、韧性强、欲望强，这是我们优于男性员工的特质。一定要牢记这些女性在职场中的最佳竞争力，不要在浮躁的世界中丢失。
不管世界如何变化，先努力在本职工作中做到优秀；只有品尝过优秀的滋味，才更容易在某个领域深耕不缀。
- 克服一切困难，避免因生育产生事业断层。
对于女性来说，生育是一个无比现实的问题。我知道生育的苦，也知道边喂奶边看书的难，这一切，当然不是理所当然应该全部由我们女性承担，但不可否认的事实是，十月怀胎我们要亲自上阵，婴儿对母亲的需要高于父亲。
生育那几年，总是最难。
有人会因为这种难，而选择放弃事业，过稍微轻松一点的生活。但别忘了，在家呆两三年，大概率的事件是，我们会在变幻莫测的机会面前，失去竞争力和判断力。
重新出山，已经改天换日，必须一切从头开始，还经常被说“一孕傻三年”。
“当时坚持一下就好了”，很多人这样想。但我要说，不仅仅是我们自己的坚持，更重要的是，我们要拿出霸气，让全家人，为我们的事业与家庭兼顾买单。
女人在婚姻选择之初，就要考虑清楚，你要的不仅仅是爱人，更是一个能在你生孩子的时候，与你并肩战斗的男人与家庭。
所谓的兼顾，不是女人的职责与义务，而是全社会都应该支持的理所当然；如果一个社会，永远需要女性为了生育而做出牺牲，这不是一个良性的社会，这样的社会，没资格质问女性，你们为什么越来越不想结婚、生孩子。
- 不要被焦虑打倒，记住永远跟自己比。
我喜欢海清这样敢于发声的女性，我们公号也始终不遗余力地为女性争取更多权益。
因为有了这些声音，世界正在一点点变好，但也请你们记住，世界永远不可能一夜之间，变成我们期待的模样。
我们依然面临比男性严重的歧视，收获比他们更多的焦虑。这些焦虑，既来自于社会的压力，也来自于我们自身想要变得更好的努力。
无解的焦虑，是一种坏情绪，有解的焦虑，是我们向上的动力。
我们要改变世界，最好的办法，是先努力站在世界的山顶上。海清如果是一个十八线中年女演员，如果她没拉上马伊琍、姚晨，形成了一道耀眼的光芒，她的声音可能根本不会被我们听到。
“无论世界有没有变好，我们都要比昨天的自己好那么一点”。这是每个职场女性的觉悟，也是女性突破职场瓶颈，即使人到中年，依然拉出来，就能打的秘密。
04
写到这里，我自己内心的焦虑其实也缓解了不少，你们呢？
时代的变化，确实带来了更大的压力，但我们如果以一颗更加理智的心去看待、用积极的态度去准备，反而可能遇见不一样的机会。
海清、姚晨、马伊琍们，不也是这样一步步过来的么？
有机会发声，并且她们的声音能被大家听到，本身就是一种幸运。同时，这种幸运，也是大家努力的结果。这样想想，中年女演员（中年女性）的困境虽然存在，但比静寂无声的时代，已经好太多了。
在那个时代，女性的声音是被阉割，消散在风中。
我们终究还是活在一个好时代，而我们的努力与焦虑，是为了让它变得更好。
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