那么2月10日能恢复正常上班吗？
目前来看，很多政府都指定了正式上班时间，有些企业也根据自身情况做出了变更，具体信息如下：
1、大部分地区规定，与疫情相关企业经过政府审批后，一直在工作；其他企业不得早于2月9日前复工；
2、湖北省要求企业不得早于2月13日复工；温州市由于疫情的形势较为严峻，政府再次推迟上班时间至2月17日；
因此，除了湖北省、温州市，严格意义上来说，2月10日是能够恢复上班时间的。当然，企业和职工，还要结合自身情况，做出判断和决策。比如一些知名企业就推迟了上班时间，其中今日头条最为宽松，外地职工在2月25日-2月27日报到即可。
但有两条原则大家务必注意：
一是职工在上班前，确保身体无发烧、感冒、干咳等异常情况，异地返程地还应至少自我隔离14天；
二是企业在复工前，一定要很久当地政府关于疫情防控的要求，制定内部疫情防控细则，指定专人负责。
从现实情况来看，现在部分企业和职工，可以说是亚历山大。
春节放假至今，经过两次上班延迟，假期长达19天，有些企业发完奖金、职工过个春节，基本没什么“余粮”了。
对于部分企业而言，不复工，意味着没有收入，陷入缺粮断炊的困境，流动资金也面临着巨大压力；
对于部分职工而言，不工作，意味着零收入或者低收入，房贷、车贷、小孩等各方面资金支出的压力大。
面对这种情况，确实存在一些企业和职工，多多少少都会有赶紧复工的想法。
如果选择2月10日上班，一定要做好防控细则和预案。
企业正式复工以后，人员的密集度非常大，一旦有一个人出现身体异常，就意味着整体全部隔离，代价实在太大了。因此，企业、职工都必须高度重视疫情防护情况。
第一，企业制定具体的疫情防控细则。
- 事前预防，即演练紧急预案、指定专人负责、核实职工往返地点、排查职工身体异常等等；
- 事中监控，即上班前后测量体温、监督口罩佩戴、把控卫生清洁、做好垃圾回收处理以及减少不必要的会议、活动、聚餐等等；
- 事后总结，即根据前一天的疫情防控情况，针对性改进不足的地方，堵住漏洞，确保万无一失。
另外，在企业疫情防控制度中，企业老板应当作为第一责任人，全程参与管理，对防控过程中的懈怠、懒政行为，定格处罚，确保万无一失。
第二，职工上班前后保护自己。
职工在上班前后要做好严格的防护措施，除了全程佩戴口罩外，职工还应存储足量的物资、保持上下班前后测量体温，注意个人卫生。与此同时，还要做好以下几点：
- 上班路途中，尽量不乘坐公共交通工具、少接触不必要的人和物，少说话；
- 上班过程中，尽量少聚餐、少聊天、少走动、少接触、少乘坐电梯、多喝水；
- 下班进屋前，用酒或者84消毒，更换鞋子和衣服，先洗澡后就餐、休息。
在这个过程中，职工要时刻保持重视，从思想层面出发，要求家庭其他成员共同遵守细节规定，避免交叉感染。
综上所述，只要不违反政府关于疫情防控以及延迟上班要求，企业是可以在2月10日复工的，当然，职工能不能上班，还要结合自身情况。需要格外注意的是，企业只要复工了、职工只要上班了，都应该主动作为，积极做好疫情措施的防控。
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