中国经济周刊-经济网讯 据浙江日报12月10日报道，该省“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，将基层选人用人突出问题列为专项整治的重要内容，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
截至11月底，该省各地各单位通过全面自查和延伸检查上报12类重点整治情形18391条，整改纠正违规问题2779个，查核处理相关责任人或当事人共计864人次，建立健全制度规定共计1775项。
据浙江日报报道，截至目前，浙江省各地各单位共受理信访举报556件，对390个具有可查性问题线索开展了重点查核。群众反映，1名县级人大主要领导有10多名亲属在本县机关事业（企业）单位工作，多名担任科级干部；该名干部在担任本县副局长、局长期间，照顾安排多名亲属工作。有关情况被查实后，该名干部被免去职务，诫勉2人，对其亲属提任使用从严掌握。
据统计，全省各级组织人事部门共对5273个重点区域和重点单位组织开展了延伸检查，发现问题线索3900余个，一批选人用人上的顽症痼疾被发现和纠正查处：1名副乡长在任本县某局下属企业一把手期间，招录的58人中有31人是科级以上领导干部亲属；一个县级市领导干部子女在“四大办”、党委机构等重要职能部门、开发区等收入较高的单位扎堆问题比较突出，个别还存在照顾提拔、频繁调整岗位的情况；一个县经济技术开发区2015年以来提拔任用的12人中，仅有1人有民主推荐、考察谈话记录，其他11人缺少沟通酝酿、民主推荐、考察谈话、征求意见、民主测评、任前公示等环节……
“这次专项整治涉及的大多是长期存在、群众反映强烈、一直想解决而没有解决好的问题，必须下狠劲才能见效。”一名市委组织部负责同志说。各地各单位按照即知即改、立查立改、彻底整改的要求，强势推进问题整改。省委组织部对各地各单位上报的工资关系应转未转、违规入编调整等人员情况进行逐人逐项分析研判并督促整改，目前因查处事业身份造假人员问责48人，纠正工资关系应转未转人员197名，清理规范长期借用人员1279人。杭州、宁波、温州、嘉兴、湖州、丽水等设区市委组织部认真督促指导相关县（市、区）结合巡视专项检查整改，对重点问题深入查核、全面整改。衢州市对机关事业单位编外用工进行清理规范，共减少编外用工4464人，薪酬福利总额减支明显。
杭州市萧山区、宁波市北仑区、乐清市、长兴县、松阳县等11个县（市、区）将专项整治与巡视整改相结合，认真纠正、严肃查处了一批违规违纪问题，处理相关人员312人次。一个县级市查实3名事业干部在外省虚假入编再调回本地工作的问题，解除了3人的人事关系，相关责任人党内严重警告1人、党内警告7人、调整岗位两人、诫勉1人；另一县查实1名干部档案造假问题，党内严重警告、降职1人，党内警告两人；一家高职院校被查实近年来先后聘任5名非在编人员担任中层干部，其中3人已达到或超过退休年龄，该校时任党委书记被诫勉，5名编外干部被免职。
编辑：周琦
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