又到年底
大家最关心的年终奖
脚步越来越近
想想还有点小激动
大家都说，年终奖的发放态度，是检验老板的最好标准。发不发，发多少，怎么发，最能见公司的格局。
有的公司，“玩命才能拿年终奖”。重庆一家公司忽发奇想，要求员工去某景区玩惊险项目：所有项目全部玩过，才能获得全额19000元的年终奖，如果只体验了一个项目，只能拿到500元。据了解，有一个项目叫21米悬崖秋千，相当于被拉到7层楼的高度，然后被忽然松开拉环，一秒飞向悬崖之外。除了21米悬崖秋千，还有360度大摆锤、弹射飞人等，都建在悬崖边，带来极大恐惧感。
有一家公司，老板奖励一张值班表，总计5天假，值班2天；有的老板倒是肯给假期，但是要扣工钱。
有一家公司，明明说好了发“苹果牌笔记本”，拿到手的时候，是苹果、牌、笔记本。
还有一家公司，老总很大气：“今年年终奖，有可能你就是百万富翁！”员工们无比激动，拿到手后发现，每人一张2元彩票。
兜里有钱，才好过年。一家公司怎么样，发次年终奖就能知道。
年终奖，一直是横在老板与员工间的隔阂，或许更是一部血泪史，但无论多少，拿到手就是公司对你的肯定！你再来看看这些公司：
人力资源专家管宏说过一句话：
“如果老板一直只跟你谈理想，不跟你谈钱，那你可以把他炒了，因为他跨越了你的生存需求。
面包还没有呢，谈诗和远方有何意义？”
海底捞创始人张勇曾说过一句话：“谈钱，才是对员工最好的尊重。”
请问：你的老板尊重你了么？
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