新年新气象，宏达电(HTC)大动作一波接一波。最近几个月是HTC跌宕起伏的几个月，手机部门被收购的收购，被合并的合并，此前，有传北美地区的智能手机部门将会面临一次小规模的裁员，涉及人数大约在100人左右，2018年2月24日，HTC北美地区负责人已经证实了这个消息。
继年前宣布组织重组后，宏达电再发布最新进度，证实北美智慧手机业务部门正在进行改组及人力调整。
外媒报道，宏达电日前已针对美国地区办公室进行缩编，在裁撤掉大部分的业务团队后，仅留下宏达电国际部门(HTC Global)持续运作;外媒估算此回裁员规模恐多达数十人、甚至上百人。
2月22日，宏达电发出声明指出，公司的确正于北美地区进行智慧手机业务部门的组织优化与人力资源配置调整，目的在于要能更有效运用研发资源及专业人力。宏达电重申，公司已针对智慧手机和虚拟实境(VR)两主要业务做出组织调整，在各市场由单一主管负责统筹管理，并直接向王雪红报告。
2月13日(农历腊月廿七)，宏达电(HTC)董事长王雪红发内部信宣布，为了让HTC在新的未来取得先机，即日起，由5位区域总经理在各自负责的区域兼管智能手机与VIVE虚拟现实事业，包括美洲区总经理欧布莱恩( Daniel O’Brien)、欧洲区总经理布朗(Paul Brown)、北亚区总经理鲍永哲、中国区总经理汪丛青、台湾区总经理陈柏谕。
其中，陈柏谕原任宏达电智能手机暨穿戴设备事业台湾区业务营销总经理，升任台湾区总经理;鲍永哲原任宏达电VR新技术部门副总经理，升任北亚区总经理;汪丛青原任HTC Vive中国区总经理，升任中国区总经理。
王雪红强调，由单一区域总经理兼管两项事业，可望在推出智能手机和VR产品上采取一致的做法，也能全球业务变得更具策略性、更灵活且成功，有助于HTC整体成长并为消费者带来新世代的技术。
在内部信中，王雪红这样说：今年是HTC长期策略加速落实的一年，观察行业环境，可以发现HTC为市场带来的内核技术正快速聚合;随着智能手机进化、5G即将到来，以及虚拟现实(VR)和增强现实(AR)行业的成长，HTC已准备好妥善运用这些技术的聚合。
小编有话说：
小编认为，HTC在进入到2018年以后除了频繁的公司结构重组和人事调动，在产品规划上却不见动作。不过HTC怎么说也是安卓鼻祖，在产品研发上还是有一定的积累的。我们姑且看看未来HTC新旗舰如何，再对这家企业下定论吧。
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