合伙人，是目前非常流行的一个词汇，每个行业、每个企业都可以有合伙人，来为企业的发展添砖加瓦。智能家居行业也不例外，智能家居企业建立合伙人文化，让企业、员工、加盟商形成利益共同体，对企业的成长起到积极作用。本篇文章小编就来和大家一起谈谈智能家居合伙人的事情。
让为自己干等于为公司干的这种互谋互利管理模式，被称为合伙人管理模式，必须建立规范与健全的合伙人制度，合伙人的制度包括进入机制、发展机制、考核机制、分配机制、淘汰机制、退出机制等制度。各项制度是在必须保证合伙人以及企业是在可持续发展的前提下订立的，并能保证各方利益的公允性和对各合伙人的约束性。
合伙人是未来的发展趋势，华为、海尔、小米等著名的企业都在推行合伙人管理模式，让员工与公司形成利益、事业与命运的共同体，让员工形成从过去为老板打工变成现在为自己创事业的心态。不仅这些知名企业，一些老牌智能家居企业也为合伙人提供一系列扶持政策，与合伙人一起风雨同舟，一起发展事业。比如百思易和多灵。
百思易和多灵两个智能家居品牌为合伙人提供一些列扶持政策，特别是智能门锁业务。下面小编对这两个品牌的扶持政策为大家介绍一下，对智能门锁业务感兴趣的加盟商可以和我们联系或者在文章下方留言。
百思易智能门锁合伙人政策扶持
百思易为合伙人提供"保姆式帮扶+直销"模式支持，彻底解决智能锁营销难题，三万元做合伙人，12个月销售1000把智能锁，不盈利随时退出!众所周知，2016年，中国智能锁市场产值达到30亿，预计在2017年市场将达到80亿规模。中国家庭正在进入智能化时代，智能门锁是家庭智能化的入口，智能门锁正进入成长期，即将迎来爆发点。
百思易智能门锁三大退款政策，让合伙人无后顾之忧!
1、区域合作伙伴市场操作不盈利可随时退出，总部退还库存保证金。
2、合作区域销量达到1000把，总部退还库存保证金，总部免费铺货。
3、合作伙伴可无条件终止合作，总部无息退还合作伙伴流转库存保证金。
百思易这三大退款政策只是为合伙人提供的一部分支持，如果想要了解更多扶持政策，请点击百思易智能家居加盟政策。
多灵智能门锁合伙人政策扶持
多灵智能门锁创新推出智能门锁营销新模式，即一元起租模式，用户在缴纳一定的保证金之后，即可以每天一元的价格体验多灵智能门锁。多灵智能锁新营销模式下，合作伙伴可长期盈利、无库存压力，多灵智锁APP可全程支持。
多灵在销售策略、市场推广、渠道拓展、运营管理等方面与合作伙伴们共同发展，共同创造一套双赢的营销模式。
多灵为合伙人提供六大支持：首批样品优惠政策、技术培训支持、营销培训支持、节日促销政策支持、物料支持、年底高返利奖励。
关于智能家居合伙人小编就介绍到这里了，欢迎各位读者和我们联系讨论智能家居合伙人机制对智能家居行业发展的促进作用。
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