刚刚结束不久的德云社纲丝节可谓是群星闪耀，德云社最强阵容悉数上阵。多达九场节目的此次演出，居然还没有展现德云社的全部实力。还有很多老的少的无缘上台，纲丝们大呼过瘾的同时，也是不尽感叹德云社现在是真是人才济济。这叫什么呢？笔者斗胆回答，这叫“业界良心 众望所归”。是啊！德云社现在不止一个郭德纲，烧饼讲话德云社是“传统艺术男子天团”。从中我们不难看出，老郭的人才布局和梯队建设。闲来无事，列位看官你看我掰一掰。
一、公司吉祥物锦鲤
非郭德纲莫属啊!现在的老郭就是这个角色。至少是给外界是这样。说相声、说书、唱戏、主持、真人秀。老郭是德云社的代言，他自己为自己代言。他不光为自己的德云社代言，更是上升成为相声代言。这样操作的结果是在广大的观众眼里基本上的模式就是这样：
相声≈郭德纲≈德云社
二、CEO
首席执行官应该是传说中郭德纲背后的女人—王惠。笔者是真听过他的白派大鼓。确实不错，为了老郭放弃自己的演艺生涯，现在看来是非常值得的。与其说王惠有眼光相中郭德纲，倒不如是老郭有眼光，为自己的公司发现一个任劳任怨的首席执行官。确实，从演员们的口中不难发现，德云社真正说了算的其实是徒弟们口中宁可得罪师父都不能得罪的那位师娘。
1. 公司高管
当然，郭先生的高管团队也是经历过地震式分裂的。所谓“风雨的洗礼，我从不怯步，再多的挑战，我从不认输，就算孤独和无助，一定要闯出，再难再苦再迷路，拒绝黄赌毒”出走的高管咱们不说了，无非是现在相声界的散兵游勇。就说说当下的两个吧!
于谦，郭德纲的搭档，德云社乃至粉丝的大爷。其实于谦更像是顾问级高管。德云社的发展阶段他也是出力不少。利用自己当时主流相声界的身份，为老郭和德云社圆滑了许多的东西。包括老郭的拜师侯耀文取得响当当的师承关系。都是于谦在从中穿针引线从中斡旋。他可以说是老郭的缓冲阀门。对于德云社来说，于谦绝不仅仅是献出自己家人的名誉那么简单。
高峰，技术流的代表。可以说是传统的相声的卫道士和坚守着者。放眼当今德云社，规规矩矩用传统活的不多。因为太难，而且市场接受度不高。但是，以传统相声起家的德云又不能没有传统的代表和模范。高峰在德云社的地位就是这样在德云社不可或缺的。不是他不想火，这是他的使命。老郭当然也知道，长期倒二的商演，攒底固定返场固定的群口相声，就是对德云总教习最好的交代。
岳云鹏，小岳这些年真的过时了吗？没有吧！只是重点不在相声上。作为德云社派驻在影视娱乐圈的大使，小岳承担着不小的重任。应该说是为德云社第二战场——娱乐传媒。小岳应该是负责这个业务块的高管。
三、部门经理
这个级别自然就是现在德云各队的队长
一队：栾云平，“爱徒”，德云社管家，奉旨怼人。
二队：李鹤东，忠臣孝子
三队：孔云龙，德云社第一任“敢死队队长”，“将相声说成了高危职业”的选手。
四队：阎鹤祥，“太子妃”，相声界跨骑亚平宁第一人
五队：烧饼（朱云峰），健身达人，能给老郭保管水杯的儿徒，“家有牲口好办事”。
六队：张鹤伦，人称“张力捧”。
七队：孟鹤堂，被队长夫人带头架空的七队队长。
八队：张云雷，“太平歌词老艺术家”，相声偶像，“张•护犊子•队长”
青年队：杨鹤通，德云社招生的“教务主任”，俄罗斯套娃之一
四：一般员工
最近加入的，最近惹事的，参赛的。德云的员工都开始迫不及待的展示自己，表现自己。当然这里也有串灯败类，这本身就是个遴选的过程。所有经过遴选的都已经当上了部门经理。一般员工就算是考察期吧！大伙都还没定性，就不点名了。
五、储备人才
必须说明，储备和年龄没有关系。现在人才市场上的储备岗都是招聘在校生的小伎俩。这里说的储备岗和那个截人不同。
年轻的储备要从郭麒麟说起这几乎不能说是储备了，简直就是储君啦！德云社将来时谁的你们心里没数吗？大林是要接班儿的啊！当前郭麒麟也在做着各式各样的准备。包括同行关系，外界交际，人设构建。 围绕着郭麒麟，一群未来高管的储备也已经搭建完成。儿徒烧饼 爱徒栾云平 外甥 王九龙等等，这些都是围绕在“储君”周围的亲兵卫队。这些人都已初露端倪了，我们可以想见他们美好的未来，这也是老郭的欣慰所在。 还有一个陶云圣，老郭的戏曲衣钵就是这个孩子了。
老的这边，德云社前段时间的动作也不小。连续吸纳了杨进明刘春山。这二位些个虽然不演出，但是在教学和作品创作都是好手。德云社新作品创作上需要这样坚强的后盾。
总之，德云社是一个轻资产人力劳动密集型公司。人是个公司的主要资源。人力资源的合理配置是重中之重。老郭这些年应该在这个上边没少下功夫。各位看官藏龙卧虎，也来说说德云社的人才配置吧！
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