养老金并轨之前，企业和机关事业单位退休人员养老金差距主要是因为养老金计算方法的不同，可以说是两个不同的体系，事业单位退休人员养老金收入较高，一般能领取退休前工资的70%左右，退休后养老金多少主要受工龄和职级影响，因为以前事业单位退休人员养老保险的计算方法是基本工资加上岗位工资再加上绩效工资和奖励工资等各种奖励。
养老金
而企业退休人员的退休金收入则完全按照养老金的计算公式来进行核算，需要根据退休前一年的当地社会平均工资，养老保险缴费年限，养老保险缴费基数等，所以企业人员退休后养老金的多少主要取决于退休前养老保险的缴费情况，而前些年很多企业为员工缴纳社保的情况其实并不乐观，有的是不给员工缴纳社保，有的是按照最低档次为员工缴纳社保，这样一来就会直接导致企业退休人员退休后没有养老金收入或者养老金收入大大低于在职时工资收入，与机关事业单位退休人员养老金收入也没有可比性，这也是前些年机关事业单位最吃香的主要原因之一。不过现在随着企事业单位养老金并轨企事业退休人员养老金差距会逐渐缩小。
退休后养老金收入也是很多年轻人在选择职业时所考虑的一个关键点。现在企业单位为了人才引进，不但会提高职工收入而且会为员工提供社保足额缴费。比如说，一家私立学校招聘教师，工资开支标准是公立学校事业编制的120%，五险一金也会为员工按时缴纳。
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还有的私立中学招聘时对于高学历高能力教师工资收入达到事业编制教师的200%，社保等福利都是应有尽有，再加上现在企事业单位养老金并轨，退休前企业单位工资高于事业单位，养老保险缴费高于事业单位，退休后养老金收入自然也高于事业单位，所以现在很多高校毕业生会放弃事业编制公立学校去选择高工资私立学校，毕竟退休后养老金差距对于他们这一代人来说不再受影响，甚至自己选择高工资的私立学校，只要社保缴费有保障，那么退休后养老金也会较高的，所以即使上一辈人认为事业编制是铁饭碗的想法也不会左右这些年轻人，因为时代变了，社会变了，政策变了，以后这些年轻人退休后，企业工资和养老金收入不一定比事业单位退休人员低，甚至会更高。
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您认为应该选择高工资而且还按时足额缴纳社保的企业单位，还是选择低收入看上去比较稳定的事业单位工作哪个更好呢？您认为养老金并轨后，去企业或者事业单位工作还有区别吗？欢迎留言讨论。
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