为什么是2.8万以上？

以北京为例，社保公积金最高基数为27786元，之前我们说过个税每年交1元和每年交99999元所享有的公共权利是一样的。

一、月工资50000元，如下图：

月工资50000元，社保、公积金(12%)都是按北京最高基数缴纳7786元，平均每个月拿到手的现金是36832.46元，加上取出来的公积金平均每个月拿到手的是43500.46元，平均每月的个税7342.48元，年缴纳个税88109.84元。

注意看一下企业成本，公司请一名5万月薪的工员，工资成本是60340.94元。企业每月为员工缴纳社保7006.94元，公积金3334元。

二、怎样操作才能节省个税? 如下图：

工资还是5万，社保、公积金还是最高基数，只是上报28000元，另外22000元其它途径发放，个税平均每月2024.99元，相比第一种方式标准计算个税7342.48元，平均每月节省5317.49元。也相当于每月多拿到现金5317.49元。每年增加收入6.3万。

但这里面有个问题

公司为什么要帮你节省个税？

公司为什么要帮你节省个税？

公司为什么要帮你节省个税？

重要的事情说三遍

如果公司知道了这个节省个税的方法，可能会把你的工资变成税后工资，你税前工资5万元，按标准税后平均月工资36832.46元。

什么意思呢？假设你现在跳槽到新公司，问你之前的收入，你说税前5万元，税后每月3.6万元，那新公司可以跟你谈成税后工资，比如税后还是给你3.6万元，社保公积金还是按最高基数。

三、税后收入，如下图：

对比一下第一种方式的标准计算，员工月收实际收入没变还是43500.46元，社保公积金也是按照最高基数缴纳的，但是你会发现企业成本变了，第一种方式企业成本是60340.94元/月，现在是55023.44元/月，企业减少成本5317.49元/月，如果是学财务或金融的同学可能注意到了，这个5317.49元怎么这么眼熟啊，这不是第二种方式中每月省下来的个税吗 ：）哈哈哈.......

四、个税绿色环保分配方式

方法总比问题多，即然谁都想赚这份钱，怎么办呢？唯一的方法就是相关人都得分到钱，也就是封口费。

假设：月薪50000元，预知每月可节省5317.49元，企业分2300元，员工分3017.49元。

这种算法相当于员工每年增加收入:3017.49*12=36209.88元，企业每年节省:2300*12=27600元，双方都拿了封口费，皆大欢喜！

在实际操作中还有很多猫腻，这个就要看个人情商、双方博弈了，因为涉及到2个人以上事情，就看哪一方能拿到主动权了，主动权在谁手里就听谁的。

同一片蓝天，同一个梦想：这个梦想就是利益!