男子因为公司天天加班，导致一月迟到十次，结果收到工资以为看错

在职场中，每个人多多少少都有迟到的经历，除非时间观念非常强的人，但正常情况下，这种人还是在少数，而对于员工的迟到，公司正常都是以罚款的方式来处理，这样员工也接受，毕竟公司无规矩不成方圆，但是如果公司天天加班，导致迟到那不同的老板，处理的方式就一样。

最近有位男子在职业论坛留言，分享了自己因为加班导致迟到的经历，“男子因为公司天天加班，导致一月迟到十次，结果收到工资以为看错了”到底怎么回事？请往下看。

据男子描述：我是一个技术负责人，一个月的工资是22,000元，最近公司天天加班，导致我一个月迟到了10次，公司的规定是第一次迟到20元，然后以此类推翻倍，结果这个月我收到工资短信直接懵逼了，工资竟然是2229.31元，迟到十次也不能扣成这样吧！

从中不难看出，男子就是因为迟到10次，结果原本22,000的工资，竟然扣到只剩2229.31元，这样的扣法，谁也不能接受，虽然迟到是不应该，但也是因为加班导致的，可以适当的处罚一点，但这么扣的太过严重，如果是这样谁还敢天天加班？尤其是互联网行业，跟其他行业有所不同，合理的情况下公司是允许迟到，但其他公司对员工迟到也有标准，要是经常迟到，辞退都有可能。

对此网友说出了自己的看法：

1、不好好上班正中老板下怀，冲工作态度你真的不值2.2万，老板心里你只值2200！给黄世仁打工就别装有多大本事，迟到这种事连基层领导都不会容忍，何况迟到十几次？

2、互联网一般没有迟到扣工资的说法，来我公司吧，每月可以迟到8次。

3、我们第三次50 第四次100第五次200第六次400。后面一直乘以2。

4、我刚辞工的那家公司就因为扣工资的事都成劳动局常客了！月初又被告了……七八千被扣成一两千是常事，公司全是新员工。

5、hr数学好，直接按照2次方，3次方，4次方，n次方来帮你算。

小编认为：公司有规矩可以理解，但是不应该太过于死板，如果员工因为公司加班导致迟到，适当的情况下可以警告下，毕竟有很多情况，员工也不是故意迟到，规矩是死，人是活的，目的不是为了扣员工钱，而是让员工遵守规矩。

对此大家怎么看？

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