公司女财务带孩子上班，老板怒罚600元，隔天女员工直接辞职

张芹是这家公司里唯一的一位财务员，做了4年了。老板为了带动员工的责任心，在手续签单的时候要求经手的员工必须签上自己的名字，本来就比较细心的张芹，被老板逼得做事更无一疏忽了。同事们都夸张芹太细心了，老板也给她戴起了“高帽子”把公司里所有统计的工作都交给了张芹，哪怕是其他部门的

张芹是个实诚又不会拒绝别人的人，就这样整个公司里，张芹成了最忙的一个，每天几乎只能看到她在忙得团团转，不过张芹觉得，老板会看在眼里的。可是后来发生的一件事，张芹发现自己太天真了

前段时间张芹的老公要出差半个月，家里还有个4岁的孩子，平时都是公婆照看的，可眼看要过年了，公婆要回家收拾收拾了，没办法张芹只好偷偷的把孩子带到了公司里。张芹知道公司有规定不准带孩子来上班，所以第一天，她提心吊胆的过去了；第二天，没有那么紧张了；第三天，不限制孩子的行动区域了，公司里的同事也很喜欢她，闲了逗逗抱抱还给她买东西

就这样，张芹一直带孩子上班到第11天，完全把公司不准带孩子的规定抛到了脑后。这天，老板因为一个大客户的财务账单出现了问题，着急忙慌的跑到了财务室，开门就看到了满地都是揉成团的打印纸，老板弯腰捡起来一团撑开看，都是空白的，脸色瞬间拉下来了。不过张芹显得很淡定，慢慢的跟老板解释到：孩子爸爸出差了，爷爷奶奶……没等张芹说完，老板直接怒了：违反了制度还狡辩，太让我失望了！工作的事情都没问便摔门走了

第二天晨会，老板第一件事就是说罚张芹的事情，在大会上公开宣布张芹无视公司制度，罚款600元。张芹大会上就委屈的哭了，她觉得自己拼死拼活的为公司工作，老板交给的任务从来没有说过不，如今自己有难处了，老板竟一点情义都不讲，一点都不体谅，不让人心寒了。下了早会张芹便提交了辞职报告，老板也没有挽留，直接签字了

读者朋友们，你认为老板的处理方式对吗？你们公司可以带孩子上班吗？