人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；

人人都说煤矿险，但他十年如一日奋战在井下第一线；

寒来暑往，从青春年少到华发渐生，他用实际行动守护矿山安全发展；

斗转星移，始终不变的是煤海建功的情怀，他以坚毅果敢诠释着煤矿工人特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的精神，是工友们心中最明亮的“安全星”，他就是公司综采队安全副队长原志伟。

坚守一线，不言苦不放弃

今年45岁的原志伟，长年从事煤矿一线生产，黑黑的脸膛既憨厚又朴实，他常说“只有落后的干部，没有落后的职工，只有领导干部冲锋在前，带头苦干实干，才能提升队伍的战斗力、凝聚力。”作为党员，他是这样说的，也是这样做的，他的这种对待工作敬业的精神，感染和带动了其他干部员工。在1213工作面过X2陷落柱和结采期间，面对急难险重任务，原志伟将安全放在首位，带头冲锋在第一线，每班机头机尾来回跑，全面加强现场的安全监管，不放过任何一个环节。刚开始，一个班下来累的身子都快散架了，到后来，各项工作都安排到位游刃有余，一路走来，他从不言苦，从不放弃。身边的工友对他说:“队长，你手头事情多，这些活儿我们知道怎么干就行了。”而他却说：“既然我是安全队长，就必须保证大家的安全和当班的任务完成。带着大家一起干，我不仅能对施工点的每一环节都做到心中有数，苦点累点没什么，最重要的是你们看到我更安心啊。” 原志伟凭着多年工作经验，现场出现问题总能采取有效措施，在较短时间内解决处理，为正常推进赢得了时间。

“工友们的安全就是我最大的牵挂”

原志伟深知“安全不仅是企业最大的效益，更是职工最大的福利”这个道理。从事煤矿工作十多年来，他时刻把“安全”二字铭记在心，从落实煤矿安全生产规章制度到加强职工安全警示教育、安全技能培训，从与班组职工签订《安全承诺书》、组织职工严格按章作业到加强隐患问题排查治理，每一项工作都坚持一丝不苟，落实到位。

他说：“我们从事煤矿工作，家里的亲人们时刻都牵挂着我们的安全，咱们下井工作必须牢记亲人的嘱托，心里牢记安全，行动上更要落实安全，这比金子还重要啊。”

多年来，原志伟将事故警示教育常态化，把事故警示教育固定为各项会议的第一项内容，并根据队组近期遇到的主要问题选取相关典型案例学习，做到了事故警示教育与实际日常工作相结合，将警示教育作用真正落实到日常工作中。同时,他还利用周二五例会时间，借助“技师讲堂”，自己上讲台，为员工讲规程、讲措施、讲标准、讲工作经验；通过开展 “安全有奖问答”、双“三”和岗位责任制达标应用、“避灾演习”等实践活动，不断提升员工的安全意识和岗位作业标准化水平。在他的言传身教和示范带动下，队组整体安全素质显著提升，职工“三违”发生率也大大降低，大家安全意识提高了，矿井的安全生产有了保障。

“创新是进步的动力”

创新是企业发展的动力。原志伟把小改小革作为队组创新的重要形式，一年来，他参与队组的小改小革10余项，完成技术难题3项，不仅为安全生产创造了有利条件，同时也提升了工作面的质量标准化建设，降低了员工劳动强度，改善了员工作业环境。其中，综采工作面端头吊网方式的改进减少了作业人员进入前溜、靠近无支护煤墙的作业次数，减少了铁丝的使用，省时省力，操作方便，提高了现场的作业效率，确保了端头吊网的安全；小溜帮防护链的改进，也使防护链始终处于直线状态，提高了防护效果，可有效防止小链被崩断，确保了现场的安全。

原志伟还常鼓励工友们说：“创新其实并不难，难的是有一双发现问题的眼睛和善于付诸行动的毅力和决心。大家要积极动起来，有了好点子说出来一起研究，创新无大小，能用就是宝。”他用自己的一言一行影响和带动着身边的每一名职工，一心一意呵护着矿山安全这片天地，成为闪耀煤海的一颗“安全星”。（李楠）

来源：新闻中心 司马煤业公司