用人单位没有依法给劳动者缴纳医保，而是交250元的合医合法吗？-热点指南

一般来说；我们跟企业签订劳动合同，确定了雇佣关系，那么企业就有义务给员工缴纳社保。企业和个人共同缴费参保，建立员工的社保保障。只有员工辞职和到了退休年龄了，企业才能合理合法的不给员工缴纳社保，其他情况都是耍流氓。我们可以协商和劳动仲裁解决

网友的情况是企业没有给自己买职工医保，而是买了250元的居民医保，居民医保应该是个人非职业群体和农村群体的参保方式。企业和个人的参保方式是职工社保。这种操作明显是想节约社保成本。因为职工社保的缴费成本和待遇都比居民社保好。如果和企业存在正常的劳动雇佣关系，可以要求企业给自己缴纳社保，现在社保归入税务局，虽然现在对于企业的参保还处于过渡阶段，但是对于这种损害员工利益，节约成本，同时也影响社保基金统筹账户积累的企业，应该采取法律手段维护自己的利益