其实很简单，因为读书不能给他们最快的赚钱反馈。
这个行业喜欢模仿。
从2015年入了珠宝行业这个坑，发现这个行业有很多的机遇，但是也一直在变化中，但似乎你刚赶上一个点，另一个点就已经开始了，你永远都在追赶。同行也会传递给你很多信息，不断告诉你怎么做才是最好的，才能赚到钱，可那都是别人零碎的想法，只能作为茶余饭后的谈资。当然自己也在不断的模仿别人的过程中，模仿别人开店，模仿别人的培训，模仿别人的营销，模仿别人的业绩设计……讲真，模仿着就逐渐失去了自我，觉得很心累。
珠宝如此高大上，为什么赚钱的样子和工地上搬砖的差不多？
房租、人工、营销成本、甚至是金价也一直在上涨，可是利润并没有上涨。
一年365天，有330天都在店里旋转，有100天在陪员工喝酒，有100天在陪同行聊天，有100天在水贝拿货，还有50天在参加各种培训和品牌的活动，个人的时间所剩无几……
大家都明白市场越来越难做，可没有人了解，不是市场越来越难做，而是专业的人越来越多，仅靠以前的做法和运气是越来越难以有大的发展。想着只能守着自己的小市场和店员们，又觉得有些不甘心。
珠宝商们自己把自己玩坏了。
好多货砸在自己手里，好员工砸在自己手里，好顾客砸在自己手里，好位置砸在自己手里，好品牌砸在自己手里，他们就这样辜负了自己。
懂赚钱的珠宝商有很多，可是值得尊敬的珠宝商就不多。
他们害怕员工成长，害怕员工太强，害怕员工了解太多，他们有来自四面八方的假想敌。
让员工了解多一点，懂多一点，成长更快一点，推动企业去发展，有什么不好吗？
所以，有人花一年多的时间写了一本解密珠宝零售终端种种现象的书。
就是为了，让珠宝人了解更多背后的真相，跑得更快。让珠宝企业少走一点弯路。
为中国珠宝人的情怀骄傲！
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