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奥巴马首部纪录片《美国工厂》!讲述中国老板拯救美国工厂的故事




作者 | 大辛辛

鲸看 | ID:hualujk


《美国工厂》是奥巴马米歇尔夫妇创立的制作公司首次发行的电影作品,讲述中国老板在美国经营工厂的故事。

今年年初在美国圣丹斯国际电影节上映时大获好评。

这部纪录片由奥斯卡提名导演史蒂文•伯格纳和茱莉亚•莱切指导。



这部电影聚焦于2014年发生在美国俄亥俄州的一次著名事件:中国企业家曹德旺福耀玻璃在美国建厂,希望带动当地经济产业和促进工人就业的企业投资。

然而,在这个过程中,由于两个国家之间存在着各种各样的差异,由此引发了一系列管理和文化层面的摩擦。

01

生活的重击

通用汽车因为经济危机关闭了在美国俄亥俄州代顿市的一家工厂,在当时一万多个当地工作岗位被裁减。

这对他们的生活造成了很大的影响。他们失去了工作,就失去了经济来源。很多人因此破产,失去房子,车子,生活变得艰难。





02

来之不易的希望


2010年,福耀玻璃公司重启美国倒闭的通用汽车工厂,工厂的建立给很多当地的居民带来生活的希望,包括很多以前在通用汽车工作过的员工。

如今,他们又回到了这个地方,有了新工作。一切又可以重新开始。美国福耀工厂的建立,对他们来说就像救命稻草般的存在。










生活虽然艰难,但还是要继续下去。

福耀工厂的存在对他们来说就像是漫长黑夜之中的一点微光。






03

权力的挑战——工会


对于一个跨国工厂的管理,福耀的主席曹旺德面临的最大的困难是什么?

在工厂的庆典上,一位当地的参议院在演讲时希望工人成立工会。工会的作用就是代表工人跟资本家谈判,维护工人权利。

工会在美国历史悠久,发展到现在有相当大的政治影响力。对于那些想当议员或总统的政界高官,必须以保护工会的相关利益的方式来获取支持。

现今美国发生的罢工基本都由工会组织。所以,工会成立对企业是不利的。

这位参议院无疑是在挑战福耀的权威。







对此,曹德旺的态度也是很坚决。



04

天秤失衡


工厂追求产品的质量才能获得经济效益。

一开始,在生产过程中,工厂面临着员工数量少,产品质量差,残次品多,工人不愿意加班的问题。工厂既要追求质量,又要追求数量。

这样的问题导致美国福耀工厂在建厂之后很长一段时间都没有盈利。




然而,美国工人的工作效率也不尽人意。




面对工会这个巨大的障碍,曹德旺也一直小心翼翼。

既希望工厂可以提高效益,对于工人方面又不可以太过管制。


05

安全是首要


厂里各种机器运作,玻璃又是易碎品,这样的工作本身就带有一定的危险性,再加上管理层的疏忽,管理不当,导致福耀工厂里发生了多起安全事故。









这些事故引发工人的强烈不满,甚至要求引进工会。

当地的电视台还进行了报道,有些工人甚至举牌示威。

一时间,美国福耀工厂的安全性引发社会各界的广泛关注和讨论。





面对这样的情况,曹德旺不得不进行高层管理人员的改革以及工厂内部的革新。

他希望通过提升高层管理人员的素质,可以避免安全事故。




曹德旺开除了两位原美国高管,聘请了来自中国的刘道川。他在中国待了26年,在美国待了27年,可以说经验相当丰富,对于中美两国管理上的差异性也十分了解。



06

本是同根生,进步靠学习


上任伊始,刘道川从美国工厂挑选了10个优秀的美国工人到中国工厂参观,学习先进的管理和技术经验。

在中国的工厂里,他们对中国工人的工作量、效率和工作的程度感到惊讶。看到一些工人在捡废弃的玻璃碎片时,他们甚至觉得这太疯狂了。







朴实努力的中国工人用他们劳动和辛勤震撼了这帮外国工人。

影片中采访的几位中国员工,每天工作12小时,一个月休息一两天,一年只能回家一两次。他们都有自己的小孩,都渴望下班后可以陪在家人身边。









这样的情况在工厂里是普遍的,他们并不是个例。其实不光对于福耀的工厂的员工来说是这样,在全中国的工厂,这样的情况都很普遍。

而反观美国工人







在这里,真心感叹和佩服中国工人的毅力。

这就是made in China的伟大!

问题虽然有很多,但是福耀美国工厂能继续走到今天,甚至被拍成电影上映,这其中一定有他的独特迷人之处。

奥巴马米歇尔夫妇在采访时被问到做这个纪录片的初衷时,他们说:

你让他们讲述自己的故事,让他们为自己发声。

我们每个人身上都有着圣神的故事,那个故事给我们了人生的意义和目标,

引导我们如何组织自己的生活。



这是一个讲述工人故事的纪录片,有他们的故事、挣扎与希望,和超级英雄同等重要。

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