台积电顾名思义是台湾企业，原名：台湾积体电路制造股份有限公司。那么既然是台湾的公司，按道理说是中国企业，不应该抛利益而不顾而来断供华为！事实上并不是如此：
台积电是张忠谋于1987年创办，毕业于麻雀理工大学的的张忠谋在离开美国之后，便成立了台积电！得益于张忠谋的经验和对半导体行业的敏锐性，很快成长成全球最大的晶圆制造厂，无论在产量上还是在纳米工艺都是位居全球第一，台积电1997年在米国上市。
股权方面，外资控股超过80%，大部分是美资。第一大股东是米国花旗托管，持股比例为20.54%，创始人张忠谋持股仅为0.483%，新任董事长刘德音持股比例为0.05%，不过目前台积电董事会成员基本为台湾人。
作为一家企业来讲本身就是需要逐利的，2019年台积电对华为的营销占比从8%增至14%，暴增80%，苹果增速仅为1%，可以说华为是台积电 的第一大客户也没错。目前台积电把120天的7纳米产能腾挪出来优先为华为海思供货。
如果台积电为华为断供，华为是不是就寸步难行？答案是否定的！从2019年开始，华为就陆续将台积电的订单转移到中芯国际，近日华为又将旗下的海思半导体14NM的工艺部分芯片代工的订单交给中芯国际来完成，华为订单的转移一方面是帮助来中芯国际提升升了在14NM量产的水平，另外一方面也助力中芯国际的营收。
近日中芯国际宣布回归A股，同时华为工程师进驻中芯国际，N+1代工艺将成为华为新希望，目前虽说中芯与台积电相比还差两代的差距，但是好在中芯N+1代工艺已经相当于台积电的7纳米制程，再加上华为的技术支援，相信中芯国际制造芯片的技术定会突飞猛进（预计年底可量产），要知道台积电的5纳米技术也有华为背后的身影但这也意味着华为很可能采用中芯国际的N+1代工艺生产7纳米制程的麒麟芯片.
不过不得不说与台积电还是有2代的差距，不过相信在不久的将来，一定会突破技术的封锁和超越，因为大国崛起，势不可挡！
至此，作为股权咨询师，我不得不提及一下华为的成功！集西方米国及众多西方国的打压依然昂首挺胸，任正非说：除了胜利，我们别无他选！
M国为什么联合西方国打压一家民企企业？
最直接原因就是华为的5G领先M国3年左右，领先欧洲5年左右！1840年以来中国第一次在一项技术获得世界领先，西方技术城墙被华为公司撕开一个巨大的缺口，任老爷子讲的话：除了胜利，我们已经无路可走！
那么华为为什么这么牛？以一己之力抗衡众多大敌打压？
华为电视机芯片“鸿鹄”!
手机芯片“麒麟”！
基带芯片“巴龙”!
服务器芯片“鲲鹏”!
路由器芯片“凌霄”!
AI芯片“昇腾”!
5G基站芯片“天罡”更有数以千计的专利....
以上只是我个人了解的部分成就，大家也可以在评论区留言讨论。
那么华为这么牛的背后你知道是怎么来的吗？
答案就在员工的工资里！任正非曾透露，华为拥有700名顶级数学家，800名顶级物理学家，120名顶级化学家，还有6000多名科学研究员，及60000名工程师！
华为吸引人才的手段也很粗暴，18万名员工平均年薪超过了110万，而顶尖人才的薪酬更是高的难以想象，以19年的天才少年计划为例，华为从全国选拔出来的8名博士毕业生，他们的年薪在90万~200万之间，还不算公司推行的股权激励计划。
有网友留言华为员工工资就这么高而且估值万亿，为什么富豪榜不见任正非？为了吸引和留住人才激发员工的主人翁意识，华为实行全员持股，持有公司股份的员工近10万人，而创始人任正非仅持股1%，华为就是一个跟员工谈钱，用顶级待遇吸引顶级人才的顶级公司。
换句话说华为成功的关键就是合伙人制度！大众创新，万众创业！抱团取暖，集思广益，利益共享，风险共担！如果你也想吸引留住优秀人才，整合有资金，有资源，有技术，有能力的人为你所用！那你就要考虑员工入股了！如果你也想员工入股，股权激励！
员工入股必须要，
签订这5份协议，他才会放心给你拼命】
合伙打天下，股权定江山！下面专栏100套股权协议，100万字的资料，包含合伙股权分配，员工入股，股权融资，股东进退机制等，是经过无数企业验证过的，需要时，简单修改即可使用。
购买专栏后，可自由查阅，如获电子档文件可私信回复【股权】领取word版！当然如果有股权方面的问题也可私信回复“666”会有专业的股权老师为你提供免费的咨询服务。
本文来自投稿，不代表本人立场，如若转载，请注明出处：http://www.souzhinan.com/kj/375180.html