最近，被誉为第三代阿里接班人的天猫总裁蒋凡，可谓是麻烦一堆。
事件源于4月17日，微博ID为“花花董花花”的博主发声手撕当红网红张大奕， “这是我第一次也是最后一次警告你，再来招惹我老公我就不客气了，老娘也不是好惹的。望自重，好自为之，同时@张大奕eve”。据悉，“花花董花花”系蒋凡夫人。
原本关系不大，但后来此条微博快速被删除，包括所有热搜、词条也被撤得干干净净。迅速引起广大吃瓜群众的关注。尤其事件还牵扯到了如今的头部网红张大奕，一时间各种天猫总裁是否和网红有利益输送的观点喷发而出。
而事件当事人蒋凡，也在4月18日下午，在阿里内网发帖，就网络传言带来的不好影响对公司和同事道歉，并请求公司对自己展开调查。
如今，天猫总裁事件终于迎来大结局，4月27日阿里巴巴集团公布了蒋凡事件的调查处理结果。
调查组就阿里集团对如涵电商的投资，以及张大奕所有淘宝、天猫店铺的入驻、活动、引流、交易等做了全面的内、外部调查。确认：阿里在2016年投资如涵电商的决策与蒋凡无关；蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为。
但调查组认为，蒋凡在公司重要的岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响。经阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作以下处分：
1、管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。
2、记过处分。
3、降级。职级从M7(集团高级副总裁)降级到M6(集团副总裁)。
4、取消上一财年度所有奖励。
调查结果出来后，很多网友都称蒋凡的大好前程就被毁了。蒋凡曾有一连串的标签：中国最牛80后、中国40位40岁以下商界精英、业内业外公认阿里“第三代”接班人有力人选。此次处理结果中，蒋凡被除名阿里合伙人这点最为严重。要知道阿里巴巴2019年6月在SEC披露的报告显示，阿里巴巴共有38位合伙人，蒋凡是其中最年轻的一位。
但也有人认为，蒋凡被取消阿里合伙人身份、职级从M7降至M6，都属于阿里集团层面的处罚，并未涉及到他操盘的具体业务，即目前蒋凡仍执掌淘宝天猫、阿里巴巴。所以蒋凡明面上遭重罚，但暗地里实则是被保了。
因为阿里合伙人会不定期新增，且通常不止新增一人。这意味着，若蒋凡之后的表现出色，依然有可能会重回阿里合伙人地位。而职级下降只代表蒋凡一时失意，无法盖棺定论，说不定未来还有扶摇直上的机会。
事件中，阿里合伙人这一概念也也被很多人关注。那么阿里合伙人制度又是怎么样一回事呢？
合伙人制度
阿里巴巴的合伙人制度是一个创举。
“阿里合伙人”是一种特殊身份，并非传统法律意义上的“普通合伙人”。
阿里的合伙人身份不等同于股东，虽然阿里要求合伙人必须持有公司一定的股份，但是合伙人要在60岁时退休或在离开阿里巴巴时同时退出合伙人（永久合伙人除外），这与只要持有公司股份就能保持股东身份不同。
阿里合伙人制度的设计要点
一、合伙人进入制度
1、为阿里巴巴或密切关联公司工作五年以上；
2、必须持有公司股份，且有限售要求；
3、由合伙人委员会决定新增的候选人，经现合伙人一人一票投票，得票超过75%当选。
此外，成为合伙人还要符合两个弹性标准：对公司发展有积极贡献，以及高度认同公司文化，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力。
二、合伙人退出制度
1、60岁时自动退休；
2、自己随时选择退休；
3、离开阿里巴巴工作；
4、死亡或者丧失行为能力；
5、被合伙人会议50%以上投票除名。
值得注意的是，马云和蔡崇信为永久合伙人，将一直作为合伙人直到自己选择退出、死亡或丧失行为能力。
三、合伙人的提名权和任命权
1、合伙人拥有提名董事的权利；
2、合伙人提名的董事占董事会人数一半以上，因任何原因董事会成员中由合伙人提名或任命的董事不足半数时，合伙人有权任命额外的董事以确保其半数以上董事控制权；
3、如果股东不同意选举合伙人提名的董事的，合伙人可以任命新的临时董事，直至下一年度股东大会；
4、如果董事因任何原因离职，合伙人有权任命临时董事以填补空缺，直至下一年度股东大会。
而阿里也已与软银、雅虎达成投票协议，软银和雅虎将在股东大会上为合伙人所提名的董事投赞成票。
四、合伙人的奖金分配权
阿里每年会向包括公司合伙人在内的公司管理层发放奖金，阿里在招股书中强调，该奖金属于税前列支事项。这意味着合伙人的奖金分配权将区别于股东分红权，股东分红是从税后利润中予以分配，而合伙人的奖金分配将作为管理费用处理。
五、合伙人委员会的构成和职权
合伙人委员会共5名委员（包括马云、蔡崇信、陆兆禧、彭蕾和曾鸣）负责：
1、审核新合伙人的提名并安排其选举事宜；
2、推荐并提名董事人选；
3、将薪酬委员会分配给合伙人的年度现金红利分配给非执行职务的合伙人。委员会委员实施差额选举，任期3年，可连选连任。合伙人委员会是阿里合伙人架构中最核心的部门，把握着合伙人的审核及选举事宜。
如果需要修改阿里合伙人规则，必须获得出席股东大会的股东所持表决权95%以上通过，而马云个人持股6.2%，相当于拥有一票否决权。
通过阿里的合伙人制度的揭秘，我们可以看到：
1. 阿里的大事大部分由董事会决定；
2. 超过半数的董事由阿里合伙人决定；
3. 阿里合伙人的进入和退出由合伙人委员会决定；
4. 马云是合伙人委员会成员；
5. 如果要改变阿里合伙人的规则，马云拥有一票否决权。
正是阿里具有这个前瞻性的制度设计，作为创始人的马云才有机会在2019年“卸任交棒”，卸任明面上的职务，但他仍是阿里最大的个人股东、董事、永久合伙人、合伙人委员会成员，借助阿里的合伙人制度，马云仍然能掌控整个阿里帝国。
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