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领导群里发关于加班996的好处,领导:996可以不到50就能提前退休

领导群里发关于加班996的好处,领导:996可以不到50就能提前退休

在职场上现在慢慢的都流行加班,而且加班的标准都是996,有的加班甚至没有任何加班费,对于这样的加班模式没有几个员工能接受,而这种高强度的加班时间在互联网行业很常见,有的领导为了让员工更好的接受996加班模式,往往会对员工做思想工作,可是这样的效果并不理想,有位男子在职业论坛留言,分享了自己领导,给员工灌输996的思想工作经历,领导在群里的发关于996的好处,领导:996可以不到50就提前退休,到底怎么回事?请往下看。


据男子描述,领导在群里发关于996的好处,具体如下:

1、996的公司工资比955的公司工资多1.5倍到2倍左右。

2、996的可以在不到50岁就提前退休。

3、996不会像955的一样,艰难的工作到60岁才退休。

4、996事业赢在起跑线上,更快的赚到买房的首付还能娶到优质的老婆。

从领导这些描述可以看出996确实有好处,但是他只说了好处,却把坏处给省略掉了,那就是人的身体在那么高强度的加班工作中,如果长期这样做,身体肯定受不了,到时钱是挣到了身体却垮了,在年轻的时候还可以拼一拼,可是人到中年之后是否还有这个精力?身体没了,有钱有何用。



对此网友说出自己的看法:

1、996压根就没有情场了,哪还有情场优势,坟场优势比较大一点吧!

2、真能给到100万一年,我特别乐意996,别光想着牛拉磨,不让牛吃草。

3、955的都是国企啊!!!那工资 那福利。那生活 ,唉,我还是敲代码吧!

4、没错啊,人家能活到60岁,你996肯定活不过50,当然提前退休了。

5、把你领导联系方式给我吧,我这一堆997的公司给他,工作到40就能退休了。


小编觉得,加班要分具体是什么情况,但是天天按996的标准,没有几个人接受得了,除非一些行业需求,有时加班那也是效率不高的一种体现,不要因为加班而加班,更应该这就是提高员工的效率,最重要的就是既然让员工加班,那加班费是否能满足员工。

对此大家怎么看?

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