Facebook和Google这样的大公司曾经常年占据“最理想工作场所”榜首，但最近情况已经有点开始变化了。据《纽约时报》报道，已经有不少Z世代（1996-2010年间出生的人）大学毕业生表示，出于对公司道德规范的担忧，他们不会去大科技公司工作。
过去十年间，大型科技公司的丑闻简直此起彼伏。比如谷歌就曾被爆料包庇一名高管的性骚扰行为，Facebook也被指责与剑桥分析公司牵连，在2016年大选前不当获取数百万用户数据。最近，Facebook人事部门的前职工告诉CNBC，全职工程师的录取率下降了40%。
随着更多的Z世代年轻人进入社会，大型科技公司的人才流失率可能持续升高。许多年轻人都表示会在找工作的时候考虑公司的社会责任，如果达不到他们的标准，他们就会辞职。 斯坦福大学计算机科学系学生Belce Dogru就对Facebook的隐患忧心忡忡：“Facebook是数百万人的新闻来源……它比投资银行牵涉到的人口规模大多了。”
Google和Facebook曾经靠他们的免费用餐、办公室按摩等福利吸引到不少常春藤精英。这种策略一时十分奏效，以致这些公司曾被列进“常春藤工程毕业生最理想的十大工作场所”。但显然，随着这些公司把自己名声搞得越来越臭，这榜单可能很快就得重新洗牌了。
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