等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。——屠格涅夫
马云创业之初，在杭州西湖边上一个小办公室里，几个员工，被市长问到理想的时候，他说未来公司会上市，会改变中国的生活。估计当时市长微微一笑是礼貌性地收敛了自己的嘲笑吧，根本没人相信这几个年轻人会改变中国的未来。作为马云的竞争对手，京东在创立之初也是刘强东带着一帮好兄弟打天下，有些人大学一毕业就跟着刘强东闯，刘强东一直感到压力山大，不是因为自己而是因为这帮兄弟，他也差点体会到一夜白头的辛苦。
在京东有两个001号员工，他们都是京东的元老，他们一个是京东001号快递员，十年了依然在京东兢兢业业工作，另一个已经成了京东的传奇，他就是京东001号员工张奇，人称奇哥。奇哥和别的员工不同，不是招聘来工作的，是一起来创业的。
张奇十六岁中学毕业就来到了京东，当时京东还不是今天的京东，那时候公司缺人，没有人相信那个小门店未来会成为中国最大的网上自营平台。十六岁的张奇在京东实体店是个全能的员工，前台接待，售后维修，出门送货采购，全部是张奇负责。张奇就是个陀螺，自己转地辛苦不说，还老挨抽。京东一直以正品保证被大家信任，所以京东的售后维修要把顾客的东西寄给原厂维修，顾客催的急，刘强东就骂张奇，让他赶紧催。那时候张奇能吃苦，敢拼敢干，没有想过京东到不了怎么办，只想着怎么把工作越做越好，有时候忙得没时间回家，就睡在办公室里，简直是把办公室背在身上的蜗牛。
不过信任都是相互的。员工信任公司才肯为公司卖命，肯努力工作，创收效益，公司信任员工，才会放手让员工去做，而且不只是张奇为公司拼命，刘强东对张奇也是毫无保留的好。张奇在北京不熟悉路况，在路上迷路了，急的团团转，满脑门是汗，回到公司已经晚了，但是刘强东没有批评他，回头就给他配了手机。2000年的时候手机还是奢侈品，张奇很是感动。张奇结婚，刘强东塞给他五万块钱，跟他说有困难就说。
没有随随便便可以成功的人，也没有全凭一张嘴就能上市的公司。京东快递改革，把快递员底薪取消了，改成了收件+派件总和算工资的方法，改革后很多快递员离开了京东，但是也有人顺应改革，靠自己开拓思路一个月拿下八万块钱工资。公司为员工创造环境，但是员工不是进入公司就能拿钱的，员工要自己学会开拓思路，不断汲取新知识，采用新方法，不断上进才能激流勇进。个人在公司中面对的是多人竞争，可是公司在市场面对的是更大的资本竞争，员工不争气怎么去挑战更高的存在。张奇现在已经是京东多家子公司的董事长，他用自己的努力获得了认可，而公司也一直信任他，双方互相信任，互相成就，才有了如今的京东。
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