阿里员工哭诉：我在阿里工作5年，竟然面试一家小公司被淘汰了
说到阿里巴巴相信大家都不陌生，没错，它就是马云爸爸旗下最大的电商平台，也正是因为有了淘宝我们的生活更加便利了，不用出门也可以买到全国的特产，可以说真的很便民便利。能在阿里里面上班都是一些能力很强的人，也是很多人梦寐以求的。
然而，近日有位网友在职场贴吧上哭诉：我就郁闷了，在阿里工作5年，百度工作两年，去面试某公司，上来啥都不问就两道算法题， 我没有第一时间的给出最优的答案，想了一会儿才做出来，结果把我挂了，工作那么多年了，还这样面试也是醉了。
听完这位网友的吐槽，的确现在的面试越来越广泛了，面试官们为了考验面试者的应变能力和思维能力，经常会出一些奇葩的题来让面试者答，换做一个角度想，也是挺正常的，他们这样做也是筛选一帮人，直接找适合的人才，你不行总有人能行。
很快，这位网友的哭诉引来了很多网友们的围观，并纷纷发表自己的看法：
1、各公司对人才要求不同，你可能只适合在阿里工作，大公司分工明确，各管一摊，各负其责，小公司要求员工多面手，样样工作都能拿得起，放得下。所以你挂了，也是很正常，相反我们应该摆正自己的态度，继续向前看。
2、你在阿里可能只是负责某一块的，对这一块可能很熟，小公司人手不够，很多都是要那种入职就能动手，各方面都懂的全面型员工。你是阿里出来的有优越感，人家小公司老板还是可以吹牛逼，能在阿里工作5年的都应聘不上我公司，这优越感也是大大的。
3、很正常，是泛用性不足，就是互联网思维实际上是一种被互联网行业炒作起来的以快打快的敏捷项目思维，不适合大型商业企业那种专业性和底蕴很强的工作要求（没有那种更好一说），大公司去小公司应聘在薪酬上谈不拢。
4、个人觉得他挂掉了是合情合理的，自认为在牛逼的公司待过，就是比人家强？真牛逼，马云也舍不得你走啊！应聘工作，在面试官面前都是平等，你再优秀，那是以前，不要有什么优越感，开始他就错了。
5、我记得有这么一句话，人要有自知之明，撕去身上的标签，才能搞清楚自己有多少斤两，如果你把身上阿里巴巴的标签撕掉，就没有出众的地方了，那你的牛逼是假的，是阿里巴巴牛逼，不是你牛逼，这得分清楚了
6、在大公司坐久了不要觉得自己多了不起就有优越感，去别的公司人家不管你之前多牛逼的，真的那么强为何辞职呢，就比如新东方出来找工作还不是当学徒从头开始，这是一个道理。
7、大公司养老，小公司奋斗。很多人在大公司待久了就安逸堕落了，下班基本不搞学习，上班就是负责一个小模块，分工明细。真的很多牛人都是小公司打造，大公司挖走的。
读者们，对于这件事你们怎么看呢？大公司出来面试就容易找工作了吗？欢迎写在评论下方
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