跟着迈迪尔走进阿里巴巴的集团总部，学习和借鉴名企的文化理念精髓和创新管理方法！
走进阿里巴巴总部参观学习
马云说:“变革很痛苦,但是如果现在我们不变革,未来可能我们连痛苦的机会都没有了”
随着互联网的高速腾飞发展,企业之间的竞争力越来越大,新技术层出不穷,黑天鹅事件频发,独角兽公司速度越来越快,创新是企业发展的核心竞争力,企业如何在商业模式、技术应用、组织管理等方面进行创新引领公司的变革?
商务考察阿里巴巴之旅
阿里巴巴——中国最大的网络公司和世界第二大网络公司。从18人到5万人,从50万起家到如今市值超4000亿美金。从中国第一家盈利网站到全球最大电子商务网站,阿里用18年缔造了世界企业发展史的奇迹,阿里集团有哪些成功的秘诀值得我们去学习?
全球最大电子商务网站
中国的一大商业奇迹
阿里作为中国互联网经济的最典型代表，18年来，步步为营，不断的缔造着互联网神话。从1999年以马云为首的18人创办的企业，发展到现在全球的500强、中国最大的互联网公司和和世界第二大的网络公司。从50万起家到如今市值达到了4872亿美元，阿里用18年让全世界重新发现中国，更认识了一个响亮的名字——杭州！
参观阿里巴巴滨江园区（阿里巴巴文化发源地）
1、参观阿里文化展厅
——参观阿里文化展厅等
参观收益：了解阿里巴巴发展历程及企业文化
2、参观阿里园区
——参观枫林晚/健身会所/阿里食堂等
参观收益：感受阿里巴巴在企业文化和员工人文生活方面的创新举措
3、参观阿里园区
——参观阿里邮局/阿里超市/阿里星巴克等
收益：了解阿里巴巴如何打造一家幸福企业。
阿里巴巴西溪园区参访
参观收益：零距离参观和感受感受全球最大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措；学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。
主题分享：阿里巴巴文化与创新管理
1、 阿里文化创新之道
阿里武侠文化如何体现/阿里如何传承价值观
2、 阿里管理创新之道
阿里团队管理与激励/阿里政委文化
3、互动答疑
学习收益：系统学习阿里文化如何在阿里落地生根，学习阿里如何通过文化和价值观将员工凝成一个统一的整体，学习阿里如何打造一支超有战斗力的铁军。
阿里员工食堂午餐（感受阿里后勤服务体系）
用完餐可以漫步阿里滨江园区，感受阿里自由充满活力的办公空间与休息空间，学习阿里如何为员工和客户提供轻松舒适的环境。
主题分享：阿里政委体系与管理创新之道
主题分享:阿里巴巴文化与创新管理
● 分析阿里巴巴18年发展史上重要节点、战略布局
● 阿里政委体系及落地宝典
● 阿里如何打造铁军队伍
● 阿里特色绩效管理模式
从KPI、OKR、再到“赋能
● 互动交流
学习收益：深度揭秘阿里巴巴政委体系，阿里政委体系是一套行之有效的管理模式与文化传播模式，对于中国企业来说具有非常好的借鉴意义。学习阿里独具特色的人才培养模式与激励模式。
深圳市迈迪尔企业管理咨询有限公司（以下简称“迈迪尔”）是国内专注从事标杆企业考察与企业培训的服务机构。公司在创立之初就立志成为客户值得信赖与首选的标杆企业学习考察品牌，秉承“为客户寻找标杆，学习标杆，超越标杆”的企业使命，迈迪尔人正通过不懈的努力和实践创新为客户创造越来越多的价值。
迈迪尔“标杆企业访学项目”经过多年的实践现整理出六大行学，全力打造出30多条主题考察路线，囊括10余个行业，覆盖珠三角、长三角京津塘等国内发达区域和城市，迈迪尔全力以赴用深度内涵和特色服务让每一条主题线路、每一次考察活动都带给参与者非同一般的感受和收获。
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